Bob Bly sikerképlete: 25 – 50 – 25

Bejegyzés nyomtatása

Megoldás az INFORMÁCIÓDÖMPING ELLEN:

Javasolt, hogy a fejlődésünkre szánt IDŐNK-nek

25 %-át tanulással (könyv olvasás, konferenciákon részvétel, hang- és videó felvételek hallgatása nézése)

25 %-át sikeres emberek tevékenységének tanulmányozásával

50 %-át  pedig, konkrét CSELEKVÉSSEL (megvalósítással) TÖLTSÜK EL!

Neked MI erről a témáról a véleményed?

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

FIGYELEM:


Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla

Eddig 18 hozzászólás


  • Nagyon gyakorlatias megoldás. Kiakasztom a monitoromra, hogy mindig magam előtt lássam, köszönöm Béla! 🙂



  • Igazán e három közül a középsőt a legnehezebb megvalósítani. Az igazán sikeres emberek tanulmányozása. Sokunknak a közvetlen élőbeni tanulmányozás nem adatik meg. Marad a könyv, a hang, az internet, jó esetben a skype.



  • A sikeres emberek tevékenységének tanulmányozását hogy lehet elvégezni? Vagyis mit értünk alatta? Mert ez összefolyhat az első ponttal, ha sikereit leírja könyvben vagy előadást tart róla…. Ha mentorunk vagy felsőbb vonalunk, akkor valószínűleg át kívánja adni nekünk a tudását. De egy ismeretlen sikeres embert sikerét hogyan lehet tanulmányozni?



  • Kedves Judit!

    Az ismeretlen sikeres emberek sikerét – ma már az internetnek köszönhetően az online közösségekben (Facebook, Twitter, stb.) – kiválóan lehet tanulmányozni!

    Például: Hogyan válaszol, és egyáltalán válaszol-e a neki feltett kérdésekre? Hogyan kezeli a kritikákat? Milyen módon nyújt segítséget a hozzá fordulóknak?

    Kétségkívül a sikeres emberek tanulmányozásának a legideálisabb módja a napi munkakapcsolat során szerezhető meg, valamint a közös rendezvényeken, kirándulások alkalmával. Egy remek szponzor szerepe ezért szinte megfizethetetlen értékkel bírhat egy MLM-ező életében, és évekkel rövidítheti le az illető “betanulási időszakát”!



  • Kedves Béla! Köszönöm a válaszát.Igazság szerint nagyon szeretek megfigyelni, az apró részleteket is, ki, hogyan, miért csinálja úgy. Így is sokat lehet tanulni. Azonban szerintem, ha valaki el is magyarázza, ezeket, akkor egész pontos képet kapunk, és kiszűri a hibalehetőségeket. Ezért kell olyan embereket keresni, akik sikeresek, és hajlandók megosztani velünk a sikerük titkát, és meg is tanítani nekünk a legfontosabb lépéseket, szempontokat… Szóval jó helyen járok. 🙂



  • Kedves Béla! A Jó szponzor mint írtad éveket spórolhat meg az embernek. Jó magam két egymáshoz kapcsolódó cégben tevékenykedem. Az egyik az egészséggel, a másik az internettel, a honlapkészítéssel kapcsolatos. Az egyikben a szponzor enyhén szólva maradi, azaz a hagyományos MLM-et képviseli. Míg a másikban már nagyrészt a mai munkamódszerek szerint szponzorálnak. Az viszont tény, hogy a ti segítségetekre nagy szükség van.



  • Valószínűleg a fenti arányok nagyon jók, de az én esetemben sajnos egész más a helyzet: egyenlőre nagyon “elhavaz” az információdömping, próbálok minél többet tanulni, de egyre erősebb az inger, hogy már ideje lenne a “tettek mezejére lépni”.



  • Szerintem a legösszetettebb és talán legnehezebb, ugyanakkor legizgalmasabb feladat a tettek mezejére lépni, és felépíteni saját névjegyünket. Az olvasás rendkívül jótékony, egyrészt hozzájutunk a megfelelő információkhoz, másrészt “gyengébb”, kevésbé termékeny napokon helyrehoz, és felkészít az új tennivalókra a sok értékes gondolat. Sikeres embereket megtalálhatjuk a közösségi oldalakon is, és rendkívül sokat tanulhatunk tőlük. Ráadásul nagyon segítőkészek is!! 🙂



  • Hálózatépítőként,vezetőként,az egyik legfontosabb feladatnak tartom,hogy emberileg fejlődjünk.Akár önképzéssel, akár sikeres vezetők tevékenységének tanulmányozásával.Ezt megtanulni, az egot a hátunk mögé utasítani nem könnyű. Kétségtelen,hogy a cselekvés az,ami az eredményeket hozza, fontos megtalálni a helyes egyensúlyt. Még én is tanulom.



  • Az én véleményem,a rendszeres,alapos tanulás és információ gyűjtés után legfontosabb lépés a cselekvés, amiben én még gyerekcipőben járok.



  • Szia Brigitta, nagyon örülök hogy itt látlak a hozzászólók között!! :)És nagyon jól látod milyen területeken kell fejlődni. 🙂



  • Szia Móni,ezt csak neked köszönhetem!Igyekszem nem csak beszélni hanem cselekedni is!



  • A 3. verzióval vannak gondjaim,még mindig tanulnom kell az onlain módszert, és az információ dömpingben elveszek, ki kell választanom egy követhető vonalat- Bélában bizom, hogy jó irányba terel -, és elkezdhetem az igazi munkát



  • Örülök, és hajrá, itt biztos hogy sok mindent megtanulhatsz Brigi!! :))



  • Az már egyszer biztos, hogy meg kell tanulni szelektálni is. Amikor elkezdtem az online tevékenységem, mindenféle hírlevélre feliratkoztam. Annyi jött, hogy alig értem a végükre 🙂 Tavaly októberben azonban fordult a kocka: leiratkoztam sok helyről ezzel drasztikusan csökkentettem a beérkező leveleket. Leszoktattam az ismerőseimet az fwd.-továbbküldős levelek küldözgetéséről is-, mert nagy a csábítás elolvasgatni őket, viszont nagyon viszik az ember idejét. Döntésem oka leginkább az volt, hogy kezdett kikristályosodni bennem, mit is akarok igazán csinálni?… Mára ezt megtaláltam és most már csak a Nagy Célom irányába tekintek és az ehhez -sztem- szükséges információkat olvasom el.



  • Hajni, ezt én is végigcsináltam, de nem győztem a sokféle hírlevelet megemészteni. Van hogy a kevés több. 🙂 Vagyis előbb utóbb megtanuljuk, hogy nekünk mire van leginkább szükségünk. És akkor nekiállunk szűrni. 🙂



  • Csatlakoznék a Mónika véleményéhez. Én már 1 éve az
    az „Eisenhower-mátrix-ot” használom. Nekem segített elfelejteni a “tűzoltási” technikát.:)
    Ez az egyszerű eljárás a prioritások elhelyezéséről, amely lehetővé teszi:

    gyors áttekintés az összes dolgain,

    elemezni és megkülönböztetni köztük fontos és nélkülözhetetlen, és

    segít eldönteni, hogy mi legyen a többivel:elhalasztja a következő napra vagy még ma végrehajtja.

    Az elvet képletét itt található:
    http://www.omikk.bme.hu/collections/mgi_fulltext/vallalat/2002/06/0605.pdf

    A módszer lényege a B szektor: fontos is nem sürgős feladatokra összepontosítása.



  • Én igazán sokat tanultam itt tőletek. Az igaz, hogy nincs közvetlen, csak közvetett napi kapcsolat, de szerintem ez is sok időt lerövidít a tanulási folyamatból.
    A könyvek megszületésének az ötlete is köztetek merült fel, amit itt és most is köszönök nektek. Igyekszem sokat meríteni és gyakorolni továbbra is.
    Földiné Csúcs Mária recently posted..keresed a bajt vagy kerülöd- Szódabikarbónával a rák ellen!My Profile


    És mi a Te véleményed?

    Az e-mail címed rejtve marad..
    A *-al jelölt mezők kitöltése kötelező.

    CommentLuv badge

    *