“A titok – Reagan nagy titka – a figyelem volt. Meghallgatott másokat, értékelte, amit mondtak neki, aztán döntött, nem ritkán azok véleményével ellentétesen, amiket meghallgatott. Reagan mély benyomást tett tanácsadóira, az ellenfeleire és a választóira azzal, ahogy figyelt rájuk. Az emberek biztosak akarnak lenni abban, hogy meghallgatják őket – az már kevésbé fontos számukra, hogy azt tesszük-e amit mondanak.”

FORRÁS:  Seth GODIN: “TÖRZSEK – Te is lehetsz vezető!” című könyve

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

Agyunk úgy működik, hogy minden másodpercben információk ezrei bombáznak bennünket, ám ennek az információ-szőnyegbombázásnak csupán egy töredékét vagyunk képesek felfogni. Másodpercenként csupán  egy-két lényeges információ jut el a tudatunkba, a többit kiszűrjük.

Azonban az, hogy mi jut el a tudatunkba és mi szűrődik ki az nem a véletlenen múlik. aki ugyanis lelkileg pozitívabb beállítottságú, aki nyitott, aki a lehetőségekre koncentrál és aszerint  is viselkedik, az a kedvező lehetőségeket fogja észrevenni ebből az információs szőnyegbombázásból, vagyis  *szerencsés* lesz. Ugyanez fordítva is működik: a negatív lelki beállítottságú, zárt gondolkodású, akadályokra koncentráló emberek nagy valószínűséggel a szerencsétlen lehetőségeket veszik észre.

Az igazán elkeserítő azonban az, hogy életünk későbbi másodpercében  ezek az eleve rossz információk jelentik számunkra a későbbi döntések alapjait.

A szerendipitás fogalma úgy ahogy  van hiányzik a magyar nyelvből, így tehát a tudatunkból is. így lehetséges az, hogy egy egész ország lakói nélkülözik a szerencsét, mert erre a lelki folyamatra egyszerűen nincs  is szó a nyelvünkben.”

BRASKÓ Csaba – a Szemléletfejlesztés Program  című könyv szerzője

Csaba legújabb HÍRLEVELÉRE – amit  én is nagyon ajánlok Neked – feliratkozási  lehetőség ITT!

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

“Ha újrakezdhetné az életét, mit csinálna másképp?”

Íme a VÁLASZOK:

- Többet gondolkodnék

- Többet kockáztatnék

- Több olyan dolgot csinálnék, ami akkor is fönnmarad, amikor én már nem leszek.

 Dr. Anthony CAMPOLO

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

Békés, Boldog és Eredményekben gazdag ÚJ ÉVET kívánok!

Közismert tény, hogy  “Mi csupán a szokásainkat  határozhatjuk meg, azok viszont meghatározzák az életünket.”

Íme néhány – bizonyítottan működőképes  – JÓ SZOKÁS, amelyeket az önerejükből jómódjukat megteremtő személyeknek már sikerült elsajátítani.

Újévi fogadalmaid megfogalmazásánál ajánlom ezeket is figyelembe venni!

Önerőből jómódjukat megteremtő sikeres emberek 21 szokása

További elolvasásra ajánlott bejegyzésem ebben a témában:

Az újévi fogadalomtétel sokak számára miért csupán időpocsékolás?

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

Javaslom, hogy iratkozz fel az MLM legújabb irányzatát képviselő – Online – MLM iskola másként gondolkodó és tevékenykedő MLM-ezői számára készített HÍRLEVELEMRE, hogy frissen tájékozódhass a legújabb Online MLM tippekről, eszközökről, megoldásokról és stratégiákról!

FIGYELEM:

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla

2.)    Tegyük azt, amit kedvelünk! Olyan tevékenységi területet válasszunk magunknak, ahol teljesen bele tudunk feledkezni a munkavégzésbe. Érdemes csupán kedvtelésből tevékenykedni.

3.)    Összpontosítsunk az erősségeinkre! Fedezzük fel azt az adottságunkat, amely másoktól megkülönböztet és használjuk azt előnyünkre.

4.)    Tekintsünk magunkra, mint egy csapatban is tevékenykedni képes önfoglalkoztató vállalkozóra! Cselekedjünk úgy, mint egy cégtulajdonos, még akkor is ha nem rendelkezünk saját vállalattal. Vállaljunk egyre több felelősséget a munkánkban függetlenül attól, hogy milyen vállalatnál vagy melyik ügyfelünknek dolgozunk.  Legyünk megbízható csapatjátékosok és az eredményre összpontosítsuk a figyelmünket.

5.)    A bukásra soha ne adjunk esélyt! Az önerőből jómódjukat megteremtő személyek nem tartoznak a szerencsejátékosok közé, azonban hajlandók előre kiszámítható kockázatokat vállalni. Az életben nincs biztonság, csak lehetőségek vannak. Tegyük fel önmagunknak a kérdést, mi az a legrosszabb, ami velünk megtörténhet…  aztán tegyünk meg mindent, hogy ez ne következzen be.

6.)     Jól határozzuk meg a haladási irányunkat! Ne felejtsünk el tervet készíteni a vállalkozásunkhoz. Az innovatív célratörő magatartás valamennyi önerőből jómódjukat megteremtő sikeres személy egyik jellemzője.

7.)    Váljunk munkamániássá! Dolgozzunk hetente legalább 60 órát! Valamennyi önerőből jómódjukat megteremtő személy szeret keményen dolgozni. Ez számukra az alap.
Az emberek a megélhetésükért szoktak naponta 8 órát dolgozni. Amit a 8 órán felül dolgozunk, az tesz majd bennünket is sikeressé.

8.)    Tartózkodjunk megfelelő személyek társaságában! Pozitív beállítottságú sikerorientált, nyerő típusú személyekkel igyekezzünk összebarátkozni. Mániákusan kerüljük a negatív beállítottságú embereket. Abban az esetben, ha negatív személyeket választunk partnerként úgy a munkahelyünkön, mint a magánéletünkben, ne csodálkozzunk, ha nem leszünk sikeresek az életben.

9.)    Legyünk taníthatók! Érdemes nyitottnak lenni az új információkra. Maradjunk kíváncsiak, érdeklődők és kérdéseket feltevők, nyitottak az új ismeretek megszerzésére.

10.)  Legyünk készek hegycsúcsról hegycsúcsra völgyeken keresztül haladva egyre magasabbra feljutni! A siker ritkán szokott egy sima egyenletesen felfelé tartó egyenes vonalú pálya végpontján előfordulni. Készüljünk fel a hepe-hupákon való előrehaladásra és a gyakori visszaeséseket követő előrehaladásra.

11.)  Eddzük magunkat rugalmasra és legyünk képesek az átmeneti vereségekből és csalódásokból való talpra állásra! Útközben mindenki szemben találja magát akadályokkal és nehézségekkel, azonban a sikeresekre, a nehézségekre előre felkészülő mentalitás a jellemző. Valamennyi önerőből jómódját megteremtő személy életét hatalmas bukások és teljes anyagi csődök sora jellemezte, mielőtt sikerült „befutniuk”.

12.)  Engedjük szabadjára az alkotókészségünket, legyünk egyfajta folyton újító, ne csupán másokat utánozó személy! Ötleteinket azonnal írjuk le, mert nem valószínű, hogy később majd fel tudjuk azokat idézni.

13.)  Fordítsunk figyelmet a folyamatos önfejlesztésre! Az önerejükből jómódjukat megteremtő személyek rendszeresen sok időt fordítanak az önképzésükre. A vesztesekre nem ez a jellemző. Építsük be a folyamatos önfejlesztésünket a szabadidős tevékenységünkbe! Minél több olyan könyvet és folyóiratot olvassunk, amelyik gazdagítja az elménket és fejleszti a képességeinket. Hallgassunk hangfelvételeket, vegyünk részt az érdeklődési körünk szakértőinek előadásain.

14.)  Legyünk fáradhatatlan optimisták! Ez egy igen ritka tulajdonság, azonban gyakorlással fejleszthető, ha még nem rendelkezünk vele. Minden jó vagy rossz helyzetből igyekezzünk nyertesen kijönni. Tanuljunk meg szükség esetén optimizmust “gyártani”  önmagunk és mások részére!

15.)  Szánjuk el magunkat mások szolgálatára!  Gondoskodjunk az ügyfeleink folyamatos és lelkiismeretes kiszolgálásáról. Igyekezzünk felül múlni az előzetes várakozásukat. Találjunk rá minél előbb az életben való küldetésünkre!

16.)  Tegyünk szert hírnévre a gyors cselekvő képességünkkel és megbízhatóságunkkal! A legkönnyebben kialakítható és legértékesebb képesség a „sürgősségi érzés” keltése és a gyors cselekvésre való hajlam. Csupán a lakosság kevesebb, mint 2 %-a képes gyorsan cselekedni.

17.)  Legyünk nagyon becsületesek önmagunkhoz és másokhoz!  A tisztesség a vállalkozói siker egyik nélkülözhetetlen előfeltétele.  Valamennyi működőképes, sikeres emberi kapcsolat a bizalomra épül.

18.)  Egyszerre csak egy dologra érdemes összpontosítani a figyelmünket! A sikeres emberek „a legfontosabbat csinálják legelőször” és egyszerre csak egy dologgal foglalkoznak.
Képesek kitartóan cselekedni és megakadályozni a figyelmük elterelését. A bukást ne kudarcként éljük meg, hanem tanuljuk meg tapasztalatként felfogni, amit majd felhasználhatunk a sikerünk érdekében!

19.)  Legyünk határozottak! Adjunk magunknak időt a téma átgondolására, majd pedig cselekedjünk. Érdemes rajtra késznek lenni, nem kell elriadni a hibák elkövetésétől és szükség esetén ismerjük be, ha tévedtünk.

20.)  Kitartással és eltökéltséggel támogassuk terveink és céljaink megvalósítását! Előre határozzuk el, hogy soha nem fogjuk feladni azt, amibe belekezdtünk. A legértékesebb tőkénk az az elszántságunk lesz, amivel képesek leszünk bárkinél tovább kitartani.

21.)  Legyünk önfegyelmezettek! Tegyük meg azt, amit meg kell tennünk akkor, amikor arra szükség van, függetlenül attól, hogy van-e a dologhoz kedvünk vagy nincs. Tartsuk be az önmagunknak és másoknak tett ígéreteinket!

     „Ha nem vállalkozol,
az életed nem lesz olyan, mint amilyen lehetne!”

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

vagyis, hány %-át jegyezzük meg a frissen szerzett információinknak, attól függően, hogy milyen tanulási módszert választunk?

FIGYELEM: Kattints a képre, majd ezt követően a kissé nagyobbra is, hogy még NAGYOBB legyen!

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

A külső szemlélő számára úgy tűnik, mintha a kiemelkedően sikeres embereknek “jobb”  tulajdonságaik lennének. Azonban a valódi helyzet az, hogy a sikeres emberek megfelelő szokásokat alakítottak ki, melyek olyan viselkedésformákat eredményeznek, amit a többi ember jó tulajdonságokként azonosít.

Minden ember esetében  és minden emberi tulajdonság mögött szokások állnak – írja Braskó Csaba – ezért az, hogy a sikeres eberek ezeket a tulajdonságaikat az átlagos embereknél lényegesen gyakrabban használják  az a szokásaiknak köszönhető.

Nézzünk egy PÉLDÁT most erre:

A sikeres emberek azért tudnak határozottan dönteni, mert szokásuk, hogy tervet készítsenek, prioritásokat állítsanak fel még azelőtt, hogy bármi is történne, vagy bármit is csinálnának.

Így ha éppen egy hirtelen döntési helyzet adódik, akkor a sikeres emberek fejében már minden szükséges előfeltétel rendelkezésre áll a jó döntéshez. Ezt a fajta gyors döntésre való képességet pedig a külső szemlélő határozottságként, azaz egy jellemvonásként látja.

A szokásokból így lesznek jellemvonások, tulajdonságok.

A fenti gondolatmenetet Braskó Csaba,  “Személetfejlesztés Program” című könyvéből  vettem át, amit szeretnék a figyelmedbe ajánlani, ha  az önfejlesztéseddel komolyan kívánsz foglalkozni.

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

1. A motiváció a siker kulcsa

Ahhoz, hogy valaki megtalálja életenergiának forrását, azt kell megértenie, hogy mi motiválja. Miféle tevékenységek, miféle helyek, miféle emberek, miféle helyzetek stimulálják, s melyek azok, amelyek megnyugvást, kielégülést hoznak számára? Minden szakmának, munkának, hivatásnak megvan egyfajta vonzereje, amely magához húzza azokat az embereket, akiknek a mentalitása megfelelő feladatok ellátásához, s akik emiatt jól érzik magukat, miközben dolgoznak. Az ilyesfajta elégedettség nélkül a siker a külső szemlélő számára ugyan megjelenhet, de annak aki a munkát elvégzi, tevékenysége legfeljebb pénzkereset vagy a kapcsolatainak, befolyásának forrása lehet, de semmiképpen sem töretlen karrierjének alapja.

2. A siker kemény munkát követel

Téved, aki azt hiszi, hogy az üstökösszerű karrierek pusztán a szerencse fiainak vannak fenntartva. Az képes a gyors kiemelkedésre, aki elvégezte az ehhez szükséges előkészületeket. A CareerJournal ezzel kapcsolatban Thomas Edisont idézi, aki szerint “a géniusz az a tehetséges személy, aki megcsinálja a leckéjét”. Edisonnak pedig ez ügyben nyugodtan hihetünk. Ezek az emberek gazdagok, mert a munkájuknak szentelik az életüket. Hajlandók keményen dolgozni, s nem rettenti el őket a balsiker, mert pontosan tudják: a siker attól függ, hogy képesek-e tanulni a hibáikból, s felveszik-e a kesztyűt, ha újabb kihívással találkoznak. Jack Kerouac egyszer azt mondta: “A vízenjárást sem egy nap alatt építették fel.” S valóban, sokkal bölcsebb az apró napi sikerekben gondolkodni, mint arra összpontosítani, hogy egyszer meglegyen a főnyeremény.

3. Kövesd az álmaidat!

Az amerikai pszichológus, Charles Garfield kutatásai során sikeres üzletemberek motivációját vizsgálta, s a következő megállapításra jutott: ezek az emberek azért képesek folyamatosan mély benyomást keltő és elégedettséget hozó eredményeket elérni, mert az álmaik nyomában járnak. Garfield szerint minden csúcsra járó vezetőben ég a vágy valami nagyszerű, valami olyasmi elérésére, ami igazán fontos a számukra. A töretlen karrierre vágyók számára a példájuk egyet jelent: nem szabad alább adni a céljaikat a számukra fontos és nagyszerű dolgok megvalósításánál.

4. Becsüld meg a tehetségedet!

Egy másik amerikai pszichológus, bizonyos Howard Gardner új értelmezést adott az emberi teljesítőképesség megítélésének, amikor bevezette a sokrétű intelligencia fogalmát. Szemben a korábban elfogadott, s elsősorban a verbális és analitikus képességeken alapuló intelligenciamodellel, Gardner kiterjesztette a fogalomkört a nyelvi, a zenei, a térbeli, az érzelmi, a mozgáskultúrát magába foglaló, az interperszonális és intraperszonális intelligenciára. Mi több mi mindannyian alkalmasak vagyunk egy újabb intelligenciaréteg kifejlesztésére, amitől teljesítőképességünk nő és mi is kerekebbé válunk. Aki megérti önmaga sokrétűségét, felfedezi sokféle tehetségét és az eben rejlő lehetőségeket, egyúttal képessé válik kiterjeszteni az elképzeléseit a saját reális karrierlehetőségeiről. Sajnálatos és sajátos módon manapság sok ambiciózus ember nem fektet be eleget saját tehetségébe.

5. Menedzseld magad!

Nincs közvetlen összefüggés a siker és az egészséges lélek között. A legnagyobb gazemberek (erre mindannyian tudnánk példákat hozni) is lehetnek sikeresek. Kinek-kinek a saját érzései fontos szerepet játszhatnak a karrierjében, az érzések lehetnek szövetségesek és ellenségek. Mindenesetre érdemes őket felhasználni a fontos, jelentőségteljes célok beteljesítéséhez, sokkal inkább, mint az önpusztításra. Az érzelmek és a hatékony tevékenység között mindig ott fekszik a racionális gondolkodás. Minden spontán és negatív érzésből fakadó (időnként karriergyilkos) megnyilvánulás előtt érdemes lehiggadni, gondolkodni, s kialakítani egy hatékony cselekvési tervet.

6. Vállalj kiszámított kockázatokat!

Aki túlságosan korlátozottan vállal kockázatot, egyben limitálja a megszerezhető “jutalom” nagyságát is. Manapság, amikor a világ az egyre élesebb verseny felé halad, a karrierépítésben is muszáj egy kis kockázatot vállalni, különben a merészebbek újra és újra előnybe kerülnek. Ehhez tudni kell, hogy miként lehet megkülönböztetni a valós veszélyt a fantázia játékaitól. Az eredményes kockázatvállaláshoz mindenkinek ismernie kell a kockázattűrő képességét. Ha valamit meg akarsz tenni, akkor azt is fel kell mérned, hogy mik lehetnek a következmények, beleértve azt is, ha a legrosszabb forgatókönyv pereg le. S végül jó tudni, amiről oly sokan hajlamosak megfeledkezni: a kockázatvállalás elutasítása maga is kockázatokkal jár.

FORRÁS:  MZ

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

“Amikor eszünkbe jut egy ötlet, szándékunkban áll cselekedni. Amíg az érzelmek erősek, tenni akarunk valamit. De ha a szándékot nem alakítjuk cselekvéssé viszonylag hamar, akkor a késztetés kezd csökkenni. Egy hónap múlva a szenvedély már teljesen kihullt. Egy év múlva már nyomát sem találjuk. Ezért hát cselekedj! Akkor dolgozd ki a tennivalókat, amikor az érzelmeid még forrók és az ötlet elevenen, tisztán és erősen él benned. Ha

Jim Rohn

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

És mi a másik választási lehetőség? Megcsinálni mindent! Azzá válni, amivé csak képesek vagyunk. Elolvasni minden könyvet, amihez csak hozzájuthatunk. Annyi pénzt keresni, amennyit csak tudunk. Annyit adni és másokkal megosztani, amennyit csak képesek vagyunk magunknak megengedni.  Arra törekedni és létrehozni, megalkotni minden elképzelhető dolgot, amire csak képesek vagyunk. Valamennyiünk számára adott a lehetőség mindezt megtenni.

Megcsinálni, vagy nem. Lenni, vagy nem lenni. Mindenné válni, vagy beérni a kevesebbel vagy megelégedni a semmivel.

A fához hasonlóan valamennyiünk számára érdemes lenne felvállalni a kihívást és a képességeink nyújtotta lehetőségek maximális kihasználásával minden irányban kinyújtózkodni. Miért ne tennék meg azt, amire képesek vagyunk, minden adódó pillanatban, a lehető legjobb formánkat beleadva, ameddig csak erővel bírjuk?

A végső célunkként annyi mindent létre kellene hoznunk, amit az adottságaink és képességeink és a vágyaink lehetővé tesznek. Megelégedni ennél kevesebbel azt jelentené, hogy kudarcot vallunk a legértékesebb vállalkozásunk teljesítésében.

Az ember fejlődésének legmegfelelőbb mérésére az eredmények szolgálnak. Nem a beszéd. Nem a magyarázkodás. Nem az igazunk hangoztatása. Az eredmények! Abban az esetben, ha az eredményeink nem érik el a képességeink által sugallt szintet, akkor törekednünk kell arra, hogy a mai napon többre vigyük, mint az azt megelőzőn. A legnagyobb ajándékok mindig csak azokat illetik meg, akik a legtöbb értékkel szolgálnak úgy önmaguk, mint a körülöttük élők számára azáltal, hogy mivé és kivé sikerült önmagukat fejleszteniük.

KÉSZÍTETTE: Jim ROHN hírlevele alapján, KAJÁRIK Béla