Ez a kérdés már a kezdő MLM-ezők fejében is elég hamar meg szokott fordulni.

Egy tökéletesen működő világban  – számos MLM-ező veterán véleménye szerint – személyesen nem több, mint 3 – 4 személy toborzása és betanítása elegendő egy bőven nyereséges MLM hálózat működtetéséhez.

Sajnos, jelenleg nem mondhatjuk el, hogy egy „tökéletesen működő” világban élünk… Ugyanis a „való világban” vannak olyan személyek, akiket beléptetünk a hálózatunkba, és… akik nem csinálnak semmit sem. Vannak aki, feladják, mások csendben lelépnek, és előfordulnak olyanok is, akik próbálkoznak, és a végén kiderül, hogy a vállalkozás nem az ő műfajuk.

A legkiválóbb adottságú személyek előminősítése és hálózatunkba toborzása nagy segítséget jelenthet számunkra, de nem ad garanciát arra, hogy már soha többé nem kell 3-4 embernél többet  a hálózatunkba beléptetni.

Ha ez a helyzet, akkor miért ne toborozzunk és képezzünk ki ennél jóval több személyt? Amellett, hogy „egy kicsit keményebben kell majd dolgoznunk” hogy ezt megcsináljuk, van netalán valami hátránya is ennek?

Bizonyára vannak, akik azt mondják erre, hogy… igen. Lehetetlen dolog néhány személynél többel egyszerre eredményesen foglalkozni. Például a katonaságnál is kis csoportokban folyik az újoncok kiképzése.

Nekem mi erről a véleményem? Ez szerintem így nem igaz. VAN mód arra, hogy 3-4 személynél többet toborozzunk a hálózatunkba és tanítsuk be őket, ha azt „OKOSAN” csináljuk.

Az egyik  módszer erre az „okosan végzett képzésre” a konferenciabeszélgetések (több résztvevős Skype beszélgetések).

Az egy az egyben folytatott konzultációk helyett nem időtakarékosabb megoldás, ha 3 – 5 személyt tanítunk be egyidejűleg?

Ez a megoldás működik… esetenként még jobban is, mint az egy az egyben folytatott konzultációk. És íme MIÉRT:

1.)    Elősegíti a szakmai, baráti kapcsolatok kialakulását.

2.)    Ha valaki feltesz egy kérdést, amit a többiek félnek feltenni, akkor a kapott válasz mindenkinek a hasznára van.

3.)    Nagyon előnyös az időnk gazdaságos kihasználása céljából.

4.)    A tréningeket vidámmá és hangulatossá teszi a résztvevők számára.

Ezzel nem azt akarom mondani, hogy soha többé nem érdemes egy az egyben konzultációkat tartani.  Abban az esetben, ha a toborzott személyek között lényeges tudáskülönbség van sokkal eredményesebb az egyénenkénti foglalkozás velük. És senkinek sem kell unatkoznia, mikor egy nála tapasztalatlanabb személyek magyarázunk el valamit. Az újak sem érzik úgy, hogy számukra „túl nehéz” az a módszer, amit egy rutinos MLM-ező partnerünkkel együtt beszélünk meg.

Természetesen nem szabad elfelejtkezni a 3 résztvevős Skype konferenciabeszélgetésekről sem, amikor az egyik rutinosabb partnerünk legújabb munkatársával hármasban folytatunk egy konzultációt.

A jó megoldás az, amikor elmondhatjuk, hogy egyre hatékonyabbak vagyunk ebben a tevékenységünkben!

Úgy vélem, hogy soha sem lehet elegendő munkatársat toborozni a hálózatunkba… Ha esetleg túl sok a jelentkezőnk, akkor mindig van rá mód, hogy átengedünk belőlük néhányat a hálózatunkban lévő, egyik legjobb vezetőnknek.

Okosan beosztva az időnket olyan feltételeket teremthetünk, hogy az újonnan belépőkkel való foglalkozás mellett, bőven jusson időnk, amit a vezetőinkkel együtt tölthetünk. Ehhez nagy segítséget nyújthatnak számunkra a korábbi képzéseinkről készített videó vagy hangfelvételek. Előnyös helyzetben van az a személy, aki már egy „könyvtárra való” tréninganyag felvétellel rendelkezik erre a célra.

A lényeg a következő: Mindaddig érdemes folytatni a toborzó és betanító tevékenységünket, amíg legalább 5 – 7 STABIL VEZETŐRE szert nem teszünk a hálózatunkban, akik le tudják másolni a módszereinket és stratégiánkat. Azonban még ebben az esetben is érdemes a „formánk megőrzése érdekében” rendszeresen részt vennünk 3 résztvevős konferenciabeszélgetéseken.

„Az MLM egy olyan szakma, ahol azzal szerzünk magunknak jövedelmet,
hogy másokat is megtanítunk jövedelemre szert tenni.”

Neked MI erről a véleményed?

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő  Facebookos vagy Twitteres ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!