“Azokat az embereket, lehetőségeket, sikereket és vagyontárgyakat vonzzuk magunkhoz, amelyek összhangban vannak domináns gondolatainkkal, szokásainkkal, céljainkkal, elveinkkel és értékeinkkel.”

James Vágyi

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

Azok, akik értik a körforgás törvényét, tudják, hogy a pénz folyásának az irányítása a dolguk, nem pedig a megtartása. Ezért is látjuk, hogy ők a pénzt nem felhalmozzák, hanem csereeszközként használják céljaik elérésére.”

Bob Proctor

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

FIGYELEM:

Pénzmágnes I. Országos találkozó – Budapest 2010. november 13.

Az előadások TÉMÁI:

Hogyan válhatsz függetlenné anyagilag, bármilyen helyzetben vagy is?

Hogyan gondolkodj, és miként cselekedj, ha sikeres emberekkel akarsz együttműködni?

Hogyan teheted hatékonyabbá az életed mások tapasztalatai által?

Hogyan tanulok a született befektetőktől?

Mit gondolsz? Hogyan bánsz a pénzzel? Bármi is a válaszod, most nagy meglepetések fognak érni…

További INFORMÁCIÓK

De mire van szükség ahhoz, hogy olyan velünk kommunikálni hajlandó személyekre tegyünk szert, akik támogatnak bennünket az énmárkánk és a vállalkozásunk építésében?

Amennyiben elsajátítod a következő három (3) stratégia alkalmazását, akkor a követőid lelkesen fognak veled kommunikálni, élvezni fogod a tiszteletüket és szívesen fognak téged is tovább ajánlani a barátaiknak és a saját követőiknek.

Nézzük akkor most, hogy melyek ezek a STRATÉGIÁK?

1.)    Tegyünk fel kérdéseket: Ahelyett, hogy csupán beszélnénk a követőinkhez, vagy egy-egy motiváló idézetre hívnánk fel a figyelmüket, tegyünk fel nekik válaszadásra ösztönző kérdéseket. Ha sikerül jól megfogalmaznunk egy-egy kérdést, akkor az olvasóink szinte kötelezőnek érzik, hogy elmondják nekünk a témával kapcsolatos véleményüket. Így folyamatosan fogunk velük egy tartós kapcsolatot kiépíteni.
Egy kijelentő mondatból igen egyszerűen lehet KÉRDÉST formálni. Nézzünk erre most egy példát.
Ahelyett, hogy  beírnánk az üzenő ablakba: „A Facebook tényleg egy remek online közösség”, ezt is írhatnánk, hogy „A Facebook tényleg egy remek online közösség?” A kérdőjel hozzáadásával máris válaszadásra sikerül ösztönöznünk az embereket, hogy elmondják ezzel kapcsolatban a véleményüket.

2.)    Adjunk értéket: Egyre több online marketinges kezdi ezt az alapelvet alkalmazni, de soha sem árt erre másokat is emlékeztetni. Akár a saját vagy mások blog bejegyzéseiről, cikkeiről és videóiról legyen is szó, igyekeznünk kell valóban értékes tartalmakat közzétenni. Abban az esetben ha folyamatosan a célközönségünket érdeklő témákban tudjuk értékes tartalmakra (NEM a saját termékeinkre és üzleti lehetőségünkre) felhívni a követőink figyelmét, akkor ezzel egyszerre érdemeljük ki a bizalmukat és tiszteletüket, valamint azt, hogy napról napra  számítani fognak a friss bejegyzéseinkre és szinte szokásukká fog válni, hogy felkeressék a blogunkat vagy honlapunkat.

3.)    Keltsünk szenzációt! Az online közösségekben semmi sem terjed gyorsabban, mint egy friss szenzáció. Ennek érdekében szervezhetünk egy versenyt vagy ajándékként felkínálhatunk az olvasóinknak valamit, mint például egy saját tanulmányunkat, a cégünk valamelyik termékét vagy egy velünk való személyes konzultációt. Természetesen, tarthatunk egy webkonferenciát egy fontos témakörről, vagy készíthetünk egy interjút a szakma egyik jeles képviselőjével.

Egy szenzációs hír, szinte vírusként szokott elterjedni az online közösségekben. A jelenlegi követőink újabb értéket kapnak így tőlünk, és egyúttal újabb követőkre is szert tehetünk. Így fog fokozatosan növekedni a kapcsolati tőkénk, ami az online vállalkozásunk szilárd alapját fogja képezni.

Összefoglalva tehát az online közösségekben való eredményes tevékenységünk érdekében a legfontosabb az, hogy minél több velünk kommunikálni hajlandó követőre tegyünk szert. Ezért az irántunk táplált érdeklődésük fenntartása érdekében célszerű folyamatosan kérdéseket feltennünk, értéket adnunk és szenzációt keltenünk.

Láss Te is hozzá és igyekezz minél több követődet véleménynyilvánításra ösztönözni!

Kíváncsi vagyok a tapasztalataidra. Milyen módszereket próbáltál ki eddig és azok közül melyik működött és melyik nem?

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő  Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Javaslom, hogy iratkozz fel az MLM legújabb irányzatát képviselő – Online – MLM iskola másként gondolkodó és tevékenykedő MLM-ezői számára készített HÍRLEVELEMRE, hogy frissen tájékozódhass a legújabb Online MLM tippekről, eszközökről, megoldásokról és stratégiákról!

FIGYELEM:

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla

Íme, a három legfontosabb dolog, amit – megfelelő információk birtokában -, én is másként csináltam volna:

• Sokkal korábban hozzákezdtem volna a reklámszövegírás elsajátításához.
• Jóval hamarabb hozzáláttam volna az igazi ügyfélbarát marketing módszerek megtanulásához.
• Sokkal korábban elkezdtem volna dolgozni az önbizalmam erősítésén.

ENNYI! – Ugye nem is hangzik bonyolultnak…

Ha jól belegondolunk, ami igazán számít az életben az az értékes tulajdonságaink és képességeink gyarapítása. Ezt – egyebek mellett – a marketingben jártasságot szerezve és vezető egyéniséggé fejlesztve magunkat érhetjük el. A helyzet ugyanis az, hogy: „A társadalom mindig csak annyira hajlandó bennünket megfizetni, amennyire értékesek vagyunk.”

Ez a magyarázata annak, hogy egy sebészorvos többet keres, mint egy buszsofőr… vagy ugyanilyen okból egy informatikus mérnök is magasabb jövedelemre tesz szert, mint egy bolti pénztáros. Az orvos és a mérnök által nyújtott szolgáltatásokat a társadalom többre „értékeli”.

Amikor egy új munkatárs csatlakozik a csoportunkhoz, mindig azt tanácsolom neki, hogy készüljön fel a marketinggel kapcsolatos lehető legtöbb ismeret elsajátítására. Természetesen nincsen semmi gond a különféle hirdetési módszerekkel, azokkal is lehet eredményt elérni.

A „kulcsrakész” stratégiák, rendszerek remek módszert jelenthetnek egy kezdő számára. Hosszú távon azonban nem adnak megoldást.  Nagyobb távlatban nincs értelme rájuk építeni.

Mindjárt megmagyarázom, hogy itt mire is gondolok. Az MLM piacon jelenleg óriási a konkurenciaharc. Abban az esetben, ha legalább egy lépésnyi előnyre szeretnél szert tenni a versenytársaiddal szemben, többet és jobban kell tudnod teljesíteni. Képesnek kell náluk „ÉRTÉKESEBB” személlyé válni!

Ekkor ugyanis, az érdeklődők téged fognak majd választani – egyszerűen azért, mert te többet tudsz nekik FELAJÁNLANI. És ez az az indok, ami miatt annyira érdemes új készségeket elsajátítani. Ha valóban meg akarod tanulni azt, hogyan növeld az értékedet és válj kiváló MARKETINGESSÉ és VEZETŐVÉ, olvasd el az Online MLM 2.0 e-bookomat.

A benne közzétett ismereteket magadévá téve jelentős előnyre tehetsz szert a jelenlegi versenytársaiddal szemben. Ezt az e-bookot elolvasva olyan módszereket ismerhetsz meg, amelyekkel a folyamatot élvezve tehetsz szert értékes ügyfél- és munkatársjelöltekre, megkímélheted magad a rengeteg csalódástól és kiábrándító helyzetektől, emellett nem kevés pénzt is megtakaríthatsz a reklámköltségeidből.

Ne feledd:

“Nem az a kérdés, hogy mennyibe kerül, hanem az, hogy mennyit hoz.”
(Velencei Jolán – informatika tanár)

És TE,  MIT csináltál volna másként?

Kérlek, mondd el nekünk, hogy tanulhassunk tőled!

Amennyiben valaki nincs megelégedve az MLM vállalkozása jelenlegi eredményességével, érdemes feltennie önmagának a kérdést, hogy vajon ő az MLM-ezők melyik csoportjába tartozik?

Egyik mentorom – Mike Dillard – az alábbi kifejezéseket használja az MLM-ezők két típusának megkülönböztetésére.

ALFA típusú hálózatépítő, vagyis az MLM vezető

Ebbe a csoportba tartoznak azok az MLM-ezők, akik képesek az őket követni hajlandó hálózatépítők csoportjait magukhoz vonzani. Ezt a kiváltságot, többek téves hiedelmeivel ellentétben, nem a puszta véletlennek köszönhetik, hanem annak, hogy sikerült elsajátítaniuk egy sajátos szemléletmódot, illetve felfogást.

BÉTA típusú hálózatépítő, vagyis a követő MLM-ező

Az MLM-ezők túlnyomó többsége ebbe a csoportba sorolható be. Ez azt jelenti, hogy ők egy MLM vezetőt követnek abban reménykedve, hogy miután a megfelelő vezető személlyel kapcsolatba kerültek, sikerülni fog majd nekik is az illető sikeréből és karizmatikus vonzalmának előnyeiből is részesülni.

Természetesen a követő MLM-ezők, az „Alfa” típusú hálózatépítő vezetőket követik.

Hogyan ismerhetők fel az „Alfa típusú MLM-ezők?

Az „Alfa” típusú MLM-ező egy igazi vezető, aki már rendelkezik a HIT-nek egy bizonyos szintjével.

Hit a termékekben,
Hit az MLM vállalatban
Hit az MLM iparágban
Hit önmagában és képességeiben

Ő ugyanis meg van arról győződve, hogy a szakmájában az élre fog kerülni, és egyáltalán nem törődik azzal, hogy bárki ezzel egyetért-e vagy sem, illetve kétségbe vonja-e ezt az elhatározását. Ez a személy már meghozta a döntését arról, hogy meg fog tenni minden tőle telhetőt a sikere érdekében és senki sem lesz képes őt ebben megakadályozni.

Azok a hálózatépítők tartoznak ebbe a csoportba, akik jelentős létszámmal rendelkező népes MLM hálózatoknak az élén állnak. Ők azok, akik a legtöbb elismerést szokták kapni az MLM vállalatok országos és nemzetközi rendezvényein.

Amennyiben valaki jelenleg úgy érzik, hogy számára napjainkban küszködést jelent az MLM-ezés, neki a változást az hozhatja meg, ha a vállalkozása építése során magáévá teszi az „Alfa” típusú MLM-ezők felfogását, és elsajátítja azok gondolkodási szokásait és hozzáállását.

Az „Alfa” típusú MLM-ezők, igazi vezetők

Az MLM szakmának valódi vezetőkre van szüksége.  Ugyanis egy ilyen vezető egyéniség a feltétele annak, hogy az érdeklődő személyek egy adott MLM vállalat termékforgalmazóivá válhassanak. Egy vezető segítheti igazán elő azt, hogy az újonnan belépő munkatárs valóban eredményes termékforgalmazóként, sikerrel tevékenykedhessen.

Az érdeklődők nem kívánnak senki olyan személyt sem követni, akinek kevés a hite. Ha valaki nem bízik önmagában és úgy gondolja, hogy nem valószínű, hogy az MLM vállalatánál legsikeresebb termékforgalmazóinak körébe képes lesz bekerülni, az érdeklődői tudat alatt ezt meg fogják érezni.

Az eredmény pedig nem lesz más, mint hogy az érdeklődők egyszerűen nem fognak az illető hálózatához csatlakozni, és még a döntésük okát sem lesznek hajlandók neki megmagyarázni.

Amennyiben valakinél gyakran előfordulnak ilyen esetek, akkor érdemes az adott személynek alaposan megvizsgálnia az MLM-mel kapcsolatos felfogását, és abban gyökeres változást végrehajtani. Egyébként az illető nem számíthat arra, hogy a jövőben megfelelő, új munkatársak nagyobb számban fognak a vállalkozásához csatlakozni.

Az „Alfa” típusú MLM vezetővé válás titka az ÉRTÉK FELKÍNÁLÓ KÉPESSÉGÜNKBEN rejlik.

Amennyiben, éppen hogy csak mostanában kezdte el valaki az MLM hálózatának felépítését, akkor számítania kell arra, hogy egy ideig érdemes lesz önmagát fejlesztenie ahhoz, hogy képes legyen valamilyen értéket mások számára felkínálni.

A jó hír az, hogy ebben nem kell majd sok versenytársra számítania. Az emberek döntő többsége lemond arról, hogy önmagát fejlessze, tehát aki hajlandó időt szentelni erre a célra, az tetemes előnyre tehet szert a többiekhez képest.

Az „Alfa” típusú személyek gondolkodásmódja

Amennyiben valaki azért kezd el aggódni, hogy egy adott személy vajon fog-e csatlakozni a hálózatához vagy sem, arról az illetőről elmondható, hogy még nem sikerült neki az „Alfa” típusú vezetői beállítottságot és felfogást elsajátítania.

Abban az esetben, ha valaki csalódottnak érzi magát, mert a családtagjai között vannak olyan személyek, akik az MLM lehetőségét piramis-játéknak nevezik, arról megállapítható, hogy még nem sikerült magáévá tenni az „Alfa” típusú vezető egyéniség gondolkodási szokásait.

Az „Alfa” típusú vezetők magabiztos egyéniséggel rendelkeznek ahhoz, hogy igény esetén az élre állhassanak, és nagyszabású cselekedetekbe kezdjenek.

Az MLM iparágban a jelentős jövedelemszintek elérésének előfeltétele az, hogy „Alfa” típusú vezetővé váljunk.

Ebben a szakmában számos példával találkozhatunk annak bizonyítékára, hogy ez lehetséges.

Neked is minden bizonnyal megvan az esélyed arra, hogy ilyenné válj!

„Az emberek nem szoktak MLM vezetőnek születni,
hanem magukat fejlesztik azzá.”

Gondolj arra, hogy keresned kellene magadnak egy mentort!
A mentorok ugyanis jelentős szerepet játszanak egy olyan személy tevékenységének eredményességében, aki önmaga fejlesztésére szánta el magát…

Egyáltalán ki az a mentor?

A mentor egy olyan személytípus példakép, amilyen te is lenni szeretnél. Akit vagy az eddig összegyűlt vagyona miatt tisztelsz, vagy azért, mert a szakmájában az egyik legjobb. Egy olyan személy, akire felnézel, mivel bölcsességekkel és útmutatással képes téged ellátni, és mindezt mindenféle előítéletektől mentesen teszi. Valaki, aki nagy tettek végrehajtására tud téged bátorítani. Akitől olyan SZAVAKHOZ juthatsz hozzá, amelyek lámpásként világítják be az utadat az elkövetkező évek során.

Mit kaphatsz a mentoroktól?

BÖLCSESSÉGEK aranyrögeit, melyekre mindig visszaemlékszel és segítenek számodra megkönnyíteni a siker felé vezető úton való haladást. Lelkesedést adnak neked és megmutatják a követendő irányt, amikor legnagyobb szükséged van rá.

Hogyan tudnak nekünk segíteni a mentorok?

A tapasztalataik felbecsülhetetlen értékével. A sikereikből és bukásaikból nyert bölcsességeiknek köszönhetően. Gyakorlati tanácsaikkal, amelyek gyakran szemben állnak az adott pillanat érzelmi őrületeivel. Olyan ötletekkel és elgondolásokkal, melyek meghaladják a mostani JÖVŐKÉPEDET.

Hol lehet mentorokat találni?

A csúcson! Ha segítséget keresel magadnak, megszerezheted azt, azoktól akik már részt vettek a csatákban és nyertek.

Miért hajlandók segíteni? Miért lelik örömüket a mentorok mások segítésében?

Lehet, hogy már a karrierjük olyan pontjára jutottak el, amikor szeretnének “törleszteni”. Gyakran előfordul, hogy a mentorodat az ő mentora segítette korábban, és ő most viszonozza a világnak mindazt, amit ő kapott. Ők egyszerűen csak segíteni szeretnének – a kapcsolatotok virágzása azon múlik, hogyan fogod fogadni ezt a felkínált segítséget.

Neked kik a mentoraid?

Ha a válaszod az, hogy “Még nem tudom.” vagy “Nekem még nincsen.”, akkor bajban vagy… Így a konkurenciához képest bizonyára jelentős hátrányból leszel kénytelen előbbre jutni.

Hogyan tehetsz szert egy mentorra?

Soha ne mondd azt, hogy “Lennél a mentorom”? Érdemeld ki a megtiszteltetést, mutass fel értéket, érdemeld ki a jutalmat! Dolgozz keményen, mutasd ígéretesnek magad, rendelkezz megfelelő munkaerkölccsel, és ne a balszerencsédről regélj!

A siker valóban megtanulható. Ugyanúgy, mint a biciklizés vagy a honlapszerkesztés… A témáról annyiféle könyv áll ma már rendelkezésre, hogy igazán semmi indok nincs arra, hogy az emberek miért nem viszik többre az életükben.

A problémát csupán az jelenti, hogy túl hosszú ideig tart a titkok felfedezése!

Biztos vagyok benne, hogy tisztában vagy, mennyi időbe telik egy könyv elolvasása. Nagyjából 5 – 8 órába… kevesebbe, ha tudsz gyorsan olvasni. Ez csupán egy könyv és egy adott témakörről szól!

“Ráadásul, mindannak, amit elolvastunk, megnéztünk, vagy amiről hallottunk, 80 százalékát 24 órán belül elfelejtjük.” – állítja Jeffrey GITOMER, népszerű amerikai marketing guru.

És a rohanó életmódunk mellett, valamint a szigorú határidők miatt, nem engedhetjük meg magunknak a nyugodt tanulás és újra ismétlés luxusát.

A SIKERTITKOKRA most azonnal szükségünk van!

Miről kellene beszélned a mentoraiddal? Miben kérnél tőlük segítséget?

Mondd el nekik a célkitűzéseidet. Kérj tőlük tanácsot, és hogy mondják el a véleményüket. Számolj be nekik a sikereidről, és kérd meg őket, hogy meséljenek az övéikről. Mondd el a bukásaidat is, de ne jajgass, egyszerűen számolj be arról, ami történt és kérj tanácsot. Említsd meg, hogy mit szándékozol tenni. – aztán TEDD MEG!

Hogyan tartod meg a mentorodat éveken keresztül?

Vigyél ÉRTÉKET a kapcsolatotokba. Itt van néhány irányelv, amely segíteni fog a mentori kapcsolataid fejlesztésében:

• Alkalmazd ezeket bölcsen, és ne élj vissza a lehetőségeddel!
• Ne kérj pénzt a mentoraidtól. Előítéleteket ébreszthetsz ezzel és elvesztheted az objektivitásukat.
• Legyél büszke a fejlődésedre. Ők élvezni fogják, hogy neked segítenek – DE – te köteles vagy nekik minden adódó alkalommal köszöntet mondani és a háládat kifejezni. Ez fogja számukra az ösztönzést jelenteni, hogy továbbra is kapcsolatban maradjanak veled.
• A mentorjelöltjeidet tisztelettel és odafigyeléssel közelítsd meg. Haladj lassan!

Jeffrey GITOMER személyes tanácsa:

“Mentoraim bölcsességei jelentős szerepet játszottak a fejlődésemben és sikeremben. Összesen 5 mentorral rendelkezem, közülük egyik az apám. A bölcsességeik világító lámpásként szolgáltak számomra, lelki felemelkedést jelentettek, ébresztőként hatottak rám, és csattanós pofonként jöttek éppen akkor, amikor arra leginkább szükségem volt.”

Íme néhány példa Jeff mentoraitól összegyűjtött legjobb idézetekből, melyek a javát szolgálták…

• (A vélt problémáim említése alkalmával kapott válasz) Ha ez egy olyan dolog, amit pénzzel meg lehet oldani, akkor itt nem problémával állunk szemben.
• A kemény munka szerencséssé tesz!
• A sikert nem délelőtt 9 és délután. 5 óra között lehet megtalálni, vagy kiérdemelni.
• Itt futkározol, hogy keress 5 ezer dollárt, ott szaladgálsz, hogy megszerezz 10 ezer dollárt – egy milliót akarsz magadnak? Maradj nyugton!!!
• (az egyik barátom mondta az apámról) Tudod, hogy mit gyűlölök az apádban? – soha sem téved.

• Válj önmagad Mikulás bácsijává!

Benyomást keltő szavak.

“A fenti bizonyítást nem igénylő igazságok közül néhányat már 20 évvel ezelőtt elmondtak nekem, és még ma is nagyon jól emlékszem rájuk. Ez a jelentősége annak a hatásnak, amit egy mentor gyakorolhat a fejlődésed irányára.

Több hálával tartozom a mentoraimnak, mint amennyit írásban ki lehetne fejezni. Ők is jól tudják ezt – megmondtam nekik. Még ennél is fontosabb, hogy bebizonyítottam a gyakorlatban miként alkalmazom a bölcsességeiket, a filozófiájukat és a tőlük kapott tanácsokat.” – mondja Jeffrey GITOMER

Egy sikerKIHÍVÁS:
Készítsd el azon személyek (lehetséges mentoraid) listáját, akikről azt gondolod, hogy hatással lehetnek az életpályádra. Találd meg a módját, hogy megismerkedhess velük. Gondold ki hogyan hasznosíthatnád a pozitív hatásukat a sikered elérése érdekében. Remélem, hogy megteszed amit javasoltam!

MENTOR:
“Az a személy, aki képes olyan gondolatokat, eredeti meglátásokat elmondani neked, amikkel elő tudja segíteni azt, hogy – jelenlegi hiedelmeidet megváltoztatva – képesnek tartsd magadat, mindazon tettek megvalósítására, amelyekről eddig még álmodni sem mertél.”

KAJÁRIK Béla

FIGYELEM:

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban
az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla

Nézzük most meg azt, hogy minek is köszönheti a NÉPSZERŰSÉGÉT az egyik közkedvelt online közösség a Facebook?

Egyszerűen arról van szó, hogy a segítségével olyan személyes kapcsolatok felfedezésére nyílik módunk, amilyenekről korábban még elképzelésünk sem volt…

Abban az esetben, ha megnézzük bármelyik ismerősünk adatlapját (profilját) megtudhatjuk, hogy az illető kiket ismer, ki kivel van kapcsolatban vagy akár azt is, hogy ki kivel dolgozott korábban együtt. Azt hiszem, hogy a sikerre vágyók számára az egyik legfontosabb információ az, hogy megállapíthassák, a példaképeik kikkel állnak kapcsolatban.

Vegyünk most – a példa kedvéért – egy marketing szaktekintélyt. Ő nem valószínű, hogy bennünket személyesen ismer, mivel az emberek többségét nem érdeklik az idegen személyek… mi azonban kapcsolatba kerülhetünk az adott illetővel úgy, hogy először barátkozni kezdünk az ő ismerős körbe tartozó személyekkel, vagy ügyfeleivel.

Mivel könnyen hozzáférhetünk az ővele kapcsolatban állókhoz, idővel magával a marketing szakértővel is könnyen megismerkedhetünk. Az általunk feltett értékes és figyelemfelkeltő tartalmak igen hatékony eszközként szolgálhatnak a marketing tevékenységünkben.

Lehet, hogy a közzétett anyagainkra felfigyelő barátainknak és ismerőseinknek, valamint az általuk másoknak tovább ajánlott ÉRTÉKES tartalmainknak köszönhetően, nem érjük el ugyanazt a vásárlói arányszámot, mint az e-mail listánkon lévőknek megküldött reklámlevelünkkel ez sikerülni szokott, azért így is észrevehetően megnövelhetjük a honlapjaink látogatottságát, és esetenként az értékesítéseink volumenét is.

A legújabb Facebook “jelenség” az, hogy egyre többen a Facebook által biztosított  üzenő felületen (chat) veszik fel a kapcsolatot az ismerőseikkel, mivel azok is OTT vannak, így adódik a lehetőség, hogy azonnal véleményt cseréljenek  velük egy-egy friss témában.

Egy újabb igazán remek sajátossága a Facebook-nak abban rejlik, hogy módunkban áll egy-egy tetszőleges témakörben saját közösségünket – KLUBUNKAT- létrehoznunk.

Egy ilyen közösség igazán jól szolgálja azt a célunkat, hogy idővel egy folyamatosan bővülő ismerőskörünk tagjai számára elfogadott és mérvadó véleményforrássá váljunk.

A jól ismert mondás szerint az emberek legszívesebben attól a személytől vásárolnak, akit ismernek, akit kedvelnek, és akiben megbíznak. Íme, itt a lehetőség, hogy mindenki létrehozza a saját “rajongóinak” a táborát és alkalomadtán az általa kiválónak tartott termékeket és szolgáltatásokat akár értékesítse is nekik.

A Facebook közösségben tehát mód nyílik arra, hogy egy talpraesett és megfelelő képességekkel rendelkező személy akár tekintélyes jövedelemre is szert tegyen. Ennek érdekében számára célszerű az alábbiak megvalósítása:

• Saját márkanevük megalkotása és népszerűsítése. A mai világban csak a saját egyéniségünk hangsúlyozásával nyílik módunk arra, hogy magunkra vonjuk a figyelmét a termékeink és szolgáltatásaink iránt érdeklődőknek.
• A csoportjaink tagjai számára értékes tartalmak megalkotása és közzététele. Ezeket a blog írás során már megszokott rendszerességgel érdemes közzétennünk.
• Minél több ismerős- és baráti kapcsolat létrehozása. Ehhez jó alkalom kínálkozik az általunk kiszemelt személyek ismerősein keresztüli ismeretségek kötése révén, hiszen ebben az esetben már ők is bennünket könnyebben fognak majd elfogadni.

A fent említett számtalan előnyei miatt az Online MLM-ezők egyik ideális eszközének is nevezhetjük a Facebook-ot. És az sem elhanyagolható, hogy a regisztrálók és a gyakori használóinak száma is erőteljesen növekszik.

Amennyiben szeretnél megismerkedni ezzel a közösséggel és annak tagjaival érdemes ITT beregisztrálnod: http://www.facebook.com/home.php

FIGYELEM:

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban
az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla

Tudtad azt, hogy ha bármilyen érdeklődővel összetalálkozol, a többségük semmit sem fog elhinni neked abból, amit elmondasz nekik? Tudod-e, hogy miért?

Azért, mert az érdeklődő számára te egy ismeretlen személy vagy. A téged nem ismerő emberek egyáltalán nem, vagy csak nagyon kicsit hisznek neked és bizalmatlanok veled szemben. A jelölt fejében az jár ilyenkor, hogy bizonyára el akarsz neki adni valamit.

A legrosszabb ebben az egész helyzetben az, hogy minél jobban igyekszel meggyőzni a jelöltedet, hogy nyugodtam bízzon meg benned, és tisztességes az ajánlatod, ő annál inkább gyanakodni fog.

A sikeres módszert ilyen esetben részünkről a minél kevesebb beszéd jelenti. Ehelyett az illetőnek kérdéseket kell feltennünk. Minél több kérdést, annál jobb.

No nem akármilyen kérdéseket, bármit, ami éppen csak az eszünkbe jut, hanem jól átgondolt és begyakorolt kérdéseket. Ez az egyik legfontosabb elsajátítandó képesség, amire szükséged lesz, ha igazán egy profi módon beszélgetni képes partnerként szeretnéd a legjobb embereket magadhoz vonzani.

“A megfelelő kérdések segítségével az övétől eltérő nézőpontból vagyok képes láttatni az érdeklődővel a saját helyzetét, ” (KAJÁRIK Béla)

Íme a 11 legfontosabb ELŐNY , amire szert tehetsz, ha a megfelelő KÉRDÉSEKET a megfelelő időben vagy képes feltenni:

1. A kérdések segítenek neked a megfelelő érdeklődőket kiválasztani és minősíteni. Nem kell többé már érdektelen, nem megfelelő, “ránézésre alkalmatlan” jelöltekre többé az idődet pocsékolni.

2. A kérdések segítségével a hálózatod tagjainak még jobb személyes tanácsadója lehetsz. Ez a leghatékonyabb módja annak, hogy bevond őket a tevékenységbe, és sikerrel teljesítsenek.

3. A kérdések segítenek a kifogásokból előnyt kovácsolni. Ezen túl örülni fogsz, ha kifogásokat hallasz, ahelyett, hogy rettegnél tőlük.

4. A kérdések gyakrabban fogják az igen kimondására ösztönözni a jelölteket, fölöslegessé téve így a bemutató végén esedékes – többnyire kellemetlen – döntéshozatal kikényszerítést az emberekből.

5. A kérdések egy konkrét vázat adnak a beszélgetésünkhöz és segítenek abban, hogy ne veszítsük el a fonalat. Könnyebb így megjegyezni egy üzleti bemutató alkalmával közlendő témákat, és semmi fontos dolgot nem hagyunk ki.

6. A kérdések lehetővé teszik, hogy kézben tartsuk a bemutatóinkat. A bemutatók alkalmával, valaki mindig szokta irányítani a beszélgetést. Miért ne éppen te lennél ez?

7. A kérdések segítenek nekünk a jelöltünk igazi motivációjának felderítésében. Ha megtaláljuk az illető “indító gombját” akkor az értékesítés szinte már teljesen garantált.

8. A kérdések elvégzik helyettünk magát az eladást. Te csupán a kérdéseket teszed fel, a jelölted pedig, eladja önmagának a portékádat. Neked egyszerűen csak hallgatnod kell.

9. A kérdések nagyban segítenek csökkenteni az eladás alkalmával a vevőre nehezedő “nyomás és befolyásolás” miatti stressz-hatást. Szinte elképzelhetetlen dolog téged egy nyomulós, erőszakos személynek tekinteni, amikor csupán kérdéseket teszel fel.

10. A kérdések vonzzák az embereket, akik szeretnek önmagukról beszélni. Ha ezt lehetővé teszed számukra, nagyon jó benyomást fogsz bennük kelteni.

11. A kérdések segítenek az érdeklődők véleménye szerint is a termékeknek tulajdonított értékekből eredő előnyök “láttatásában” és jelentőségének növelésében.

Nos, akkor kész vagy profi módon elsajátítani a kérdések feltételét?

Számíthatsz arra, hogy ebben a témakörben még számos cikkel fogok majd jelentkezni, mivel ennek a tevékenységnek (MLM) az egyik alapvető készségéről van szó, ami a KÉRDEZÉSTECHNIKA.

“Értéket képezünk a termékeink vagy szolgáltatásaink számára mások szükségletének mértéke alapján, valamint a jobb eredmények iránti vágyuk szintjének megfelelően. A kulcsot ehhez a megfelelő kérdések feltevése jelenti, valamint a lehetővé tétele annak, hogy mindezeket önmagukkal közöljék.”

FIGYELEM:

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban
az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla

Tárd fel az értékeidet!
Éld az életed és élvezd azt, aki vagy!

Számtalan módja van a jövedelemszerzésnek, de a valódi gazdagság létrehozásához szükséges jövedelem előállításának legbiztosabb módja az, amikor teljes mértékben élvezed a céljaidnak megfelelő és a szenvedélyeddel összhangban lévő tevékenységedet.

Amint a “Vonzás törvénye” alkalmazását oktató személyi edző Bob Doyle mondja:

“A jólét elérésének legkevésbé fáradtságos módja egyszerűen az, hogy ‘hozzuk a formánkat’, szabadon, mindenféle visszafogottság nélkül és annyi személlyel osztjuk meg az értékeinket, amennyivel csak tudjuk.”

Ezt téve egy olyan vibrációs állapotba juthatunk, ami a boldogság és bőség állapotával harmonizál. Arra bátorítalak, hogy fedezd fel a benned rejlő eddig még feltáratlan értékeket, és kutass fel új eszközöket, melyekkel mások tudtára hozhatod ki is vagy valójában. Mindezért cserébe számíthatsz a világmindenség kárpótlására.

Itt van most hat kérdés, amely segítségedre lesz a gazdagsághoz vezető, eddig még nem ismert útvonalak felfedezésében:

1.) Milyen életet szeretnél magadnak?

Ez az összes kérdés közül a legfontosabb. Tudnod kell, hogy számodra mit jelen az, hogy gazdagság és siker. Ugyanis ezeket világosan magába foglaló jövőkép hiányában, semmi esélyed nincs az elérésükre.

Ha nem tudod milyen elképzelés szerint szeretnéd élni az életed, soha sem leszel képes olyan érzelmeket kelteni önmagadban, amelyek nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy magadhoz vonzhasd mindazt, amire vágysz. Az érzelem az, ami mozgásba hozza a “Vonzás törvényét”.

Sajnálatos tény, hogy az emberek többsége arra összpontosítja a figyelmét, amit meg szeretne változtatni az életében és megreked ezen a rezgésszámon, aminek köszönhetően csupán olyan körülményeket vonz magához, amely a jelenlegi helyzetének változatlan szinten tartását szolgálja.

2.) Milyen szakterületen érzed magad otthon?

Van olyan dolog, amit másoknál jobban tudsz csinálni, vagy amiről másoknál jóval tájékozottabb vagy? Bámulatos, hogy mennyire nem vesszük észre, hogy milyen kivételes adottságaink vannak. Azok a képességeink és ismereteink, amelyeket természetesnek veszünk és “magától értetődőnek” tekintünk, megoldásként szolgálhatnának számunkra az áhított gazdagság eléréséhez.

Volt már rá példa, hogy megfizették valamilyen terülten szerzett jártasságodat? Az a személy, aki felfogadott egy munka elvégzésére, bizonyára felfedezett valamilyen értéket benned, egyébként nem vette volna a fel veled a kapcsolatot. Ez egy másik terület, amin az emberek átsiklanak, amikor az erősségeik felmérésére kerül sor.

3.) Azon veszed-e észre magad, hogy ugyanazokat a kérdéseket válaszolod meg, újra és újra?

Értesz a számítógépekhez? Remek ételrecepteket ismersz? Gyakran megkérdezik tőled, hogy miként csinálsz valamit?

Valószínű, hogy mindezért nem kérsz senkitől sem pénzt, mivel a többségük az ismerőseid és barátaid közül kerül ki. Nem gondoltál még arra, hogy valószínűleg annyira szeretnék az illetők a választ tőled megkapni a kérdéseikre, hogy még fizetni is hajlandók lennének cserében?

4.) Mennyire értékeled a tudásodat és az információidat?

Ne foglalkozz azzal, miként kapsz majd pénzt az ismereteidért cserébe. Szerinted mennyit érnek az információid? Mennyit ruháztál be önmagadba hogy szert tegyél a tudásodra és tapasztalataidra? Rendelkezel-e olyan adottsággal, amellyel képes vagy mások betanulási idejét lerövidíteni egy adott szakterületen?

Ez a kérdés számtalan jövedelemforrás lehetőségét tárhatja fel a szemeid előtt. Másoknak több tízezer dollárnyi képzési, kutatási és tapasztalatszerzési költséget segíthetsz megspórolni azzal, hogy egy összeállítást készítesz el számukra egy általad jól ismert szakterületről.

Milyen értéket jelenthet ez mindazok számára, akik hozzád hasonló témák iránt érdeklődnek, főként abban az esetben, ha azt az általad eltöltött idő töredéke alatt megszerezhetik – vagy mennyibe kerülne ez nekik a hagyományos módszerekkel történő beszerzés esetén?

5.) Tudod azt, hogy egyesek milliókat keresnek különféle információk értékesítésével?

Egyesek szó szerint milliókra tesznek szert az ismereteik közzétételével. Az internet lehetővé teszi bárki számára, hogy egy számítógép és internet kapcsolat segítségével a tapasztalatait bárkivel megoszthassa. Ennek a lehetőségnek a könnyedségét leginkább a harminc éves életkor alatti internet milliomosok növekvő száma is bizonyítja.

6.) Rájöttél-e arra, hogy nem kell minden lépést ismerned?

Nincs szükség arra, hogy megrekedj az álmaid megvalósításának útján, csupán azért mert valamit nem tudsz éppen megcsinálni. Sokan vannak olyanok körülötted, akik nagyon is jól tudják mi a teendő az adott esetben. Ha nem adod fel és kitartasz az elhatározásod mellett, biztos lehetsz benne, hogy a megfelelő időben össze fogsz találkozni a neked való személyekkel.

Ha már egyszer sikerült egy kevés összegre szert tenned a tudásod másokkal való megosztása révén, nem gondolod, hogy ugyanezt még egyszer megismételhetnéd? Aztán még egyszer és még egyszer?

Élvezd a többféle jövedelemforrás létrehozásának a folyamatát! Minél többekkel osztod meg az adottságaidat, annál több jövedelemteremtő forrásra bukkansz. Minél több jövedelemforrással rendelkezel, annál kevésbé kell aggódnod, ha valamelyik vállalkozásod nem az elvárásaidnak megfelelően teljesít.

Mihelyt észreveszed, mennyire könnyű az interneten jövedelemforrásokat létrehozni, és mennyire olcsó egy internet alapú vállalkozást beindítani, rájössz, hogy gyakorlatilag nincs semmiféle korlátja az előállítható jövedelmednek – és ebből adódóan a létrehozott szabadságodnak sem.

Ne felejtsd el:

“A ‘csoda’ – életminőséged javításának a kulcsa – benned van! Felfedezéséhez a módszert személyiséged fejlesztése képezi. Anyagi ösztönzésre mindehhez kedvező lehetőségeket pedig, a személyes tanácsadáson alapuló közvetlen értékesítésben is találhatsz.”

FIGYELEM:

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban
az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla

Azt hiszem, hogy megállapíthatjuk, egy sikerre éhes MLM-ező számára a leghatékonyabb segítséget a szponzora, a vállalkozása építéséhez őt tanácsokkal ellátó “személyi edzője”, mentora jelentheti; egy olyan személy, akiben az illető megbízhat és számíthat rá, hogy mindannak a megszerzését megkönnyíti majd számára, amire vágyik.

Képzeld el, milyen lenne, ha neked egyedül kellene átkelned a sivatagon? Mennyire tartanád ezt megvalósítható vállalkozásnak? Ugye mennyire könnyebben vállalkoznál rá, ha egy olyan személlyel együtt tehetnéd meg az utat, akinek korábban ez már sikerült?

Egy tapasztalt társról van szó, aki meg tudná mutatni a legrövidebb útvonalat, a menet közben található vízlelőhelyeket, és azt is megmondaná, hogy a bogyós növények termései közül melyek ehetők és melyek mérgezőek. Emellett pedig, folyton bátorítana a tovább haladásra, mivel tudja, hogy te is hozzá hasonlóan képes vagy teljesíteni ezt a vállalkozásodat.

Egy olyan segítségnyújtásról van itt szó, amilyenben egy igazán jó MLM szponzor részesíti a hálózatának tagjait. Természetesen a sivatagon átkeléssel együtt járó nehéz fizikai és lelki megterhelést neked kellene elviselned, de lenne veled valaki, aki tanácsaival látna el, bátorítással szolgálna és számonkéréssel is élne veled szemben, amíg sikerrel nem teljesíted a feladatodat.

Annak ellenére, hogy az MLM vállalkozásod sikeréért helyetted senki sem fogja felvállalni a felelősséget, a melletted lévő segítőtárs, szponzor, személyi edző, egy NAVIGÁCIÓS RENDSZERREL egyenértékű segítséggel tudna téged ellátni, ami az alábbiakat foglalná magában:

• Annak tisztázása, hogy mi a fontos számodra a vállalkozásodban
• Az eredményes tevékenységhez nélkülözhetetlen nyerő felfogás elsajátítása
• A felmerülő problémák beazonosítása
• A hatékony eszközök kiválasztása, amelyek korábban már sikeresnek bizonyultak
• Célkitűzések megfogalmazása és az azokat alátámasztó akcióterv leírása
• Kérdéseid megválaszolása vagy a számodra szükséges hálózatépítő segítségforrásokhoz
  hozzájutás megkönnyítése
• Időmegtakarítás a feladatok gyors elvégzésének köszönhetően
• Az ötleteiddel és terveiddel kapcsolatos vélemények és visszajelzések forrása
• Bátorítás és lelkesítés a nehéz időszakokban
• Az ígéreteid betartásának számonkérése
• A sikereid közös megünneplése

Röviden szólva egy jó szponzor illetve mentor eredményesen segíthet nekünk lerövidíteni a betanulási időt ebben a szakmában, és a költségeink lefaragásában is nagy hasznunkra szolgálhat. Létfontosságú jelentősége van annak, hogy sikerül-e megtalálnunk azt a személyt, akitől megkaphatjuk a számunkra nélkülözhetetlen támogatást.

Egy jó “személyi edző” (coach) megtalálása hasonló ahhoz, mint amikor a fogorvosunkat, a fodrászunkat vagy az autószerelőnket választjuk ki. Ahhoz, hogy jól érezzük magunkat, amikor velük vagyunk, nekünk is kedvelnünk kell őket, hozzájuk hasonló értékeket érdemes magunkénak vallani, és a saját vállalkozásuk menedzselésével kapcsolatos tapasztalatikból is sokat tanulhatunk.

“Ha szeretnél kitörni a jelenlegi helyzetedből és valami rendkívüli dolgot megcsinálni, olyant, amire önerőből képtelennek tartod magad, legjobb, ha kerítesz magadnak egy személyi edzőt – és ajánlott, hogy egy jót válassz magadnak!” Richard BROOKE

Az MLM üzleti vállalkozásunk felépítéséhez általában nem az MLM vállalatunk alkalmazottaitól és vezetőitől kaphatjuk a legtöbb érdemleges segítséget. Ők – jól megfontolt szempontjaik által vezérelve – leginkább abban érdekeltek, hogy a termékforgalmazóikat kitartó és megszállott termékfogyasztókká képezzék ki (Emlékszel még erre a kifejezésre? 100 %-os termékfelhasználó!).

Jól bizonyítja ezt az internetes eszközök megjelenésére adott vállalati reakció is, ami a termékforgalmazók számára gyakorlatilag egy azonos tartalommal feltöltött, értékesítő honlap (klón honlap) közreadásában nyilvánul meg. Egy WEB-áruházzal “ajándékozzák” meg az embert.

Arra vonatkozóan, hogy miként kellene az érdeklődők figyelmét a WEB-áruházunk létezésére felhívni (honlap látogatottság növelése), már szinte semmiféle segítséggel nem képesek szolgálni…

A vállalkozói ismeretek és a legújabb ügyfél- és munkatársszerző online marketing módszerek kifejlesztésére és az azok alkalmazásának betanítására, már a tapasztalt hálózatépítő vezetők hivatottak. Az MLM cégeknek egyszerűen nincs erre kapacitásuk, és a “munkamegosztás” szerint ez nem is a feladatuk (A foglakoztatott munkatársaik között ezért csupán hagyományos marketing képzettséggel rendelkező személyek találhatók, akiknek a szakmai – alkalmazotti – ismereteivel az MLM-ezők nem sokat tudnak kezdeni).

Egy sikerre vágyó MLM-ezőnek érdekében áll a szponzori, mentori képességek minél eredményesebb elsajátítása, nem csupán azért, hogy a partner-munkatársainak segítségére lehessen, hanem hogy azokat önmagán is alkalmazhassa.

Nem véletlen, hogy a különféle felmérések is azt mutatják, hogy az eredményességükre legnagyobb hatást gyakorló tényezők közül a SZPONZOR személye foglalja el az első helyet, amikor az MLM vállalat kiválasztására kerül sor. Nem véletlen dolog ez.

Hiszen hiába kiválók egy adott MLM vállalatnak a termékei, és hiába kecsegtet magas anyagi elismeréssel a jutalékrendszere, ha ott nem találunk egy olyan személyt, akinek a munkatárstoborzó- és termékértékesítő RENDSZERÉT mi is kivitelezhetőnek tartjuk, nincs sok értelme a csatlakozásunknak.

Természetesen ez esetben is nekivághatunk a feladatnak, de számolnunk kell azzal, hogy egyedül sokkal nehezebb lesz, mint egy tapasztalattal rendelkező segítőtárs kíséretével. Az internet jelentősen megkönnyíti a számunkra igazán szimpatikus szponzor kiválasztását, mivel sokkal több információhoz juthatunk hozzá a döntésünk megkönnyítése érdekében, mint a hagyományos MLM esetében.

Egy JÓTANÁCS az MLM vállalatuk kiválasztása előtt állók számára:

NE SIESD EL az MLM vállalatod megválasztását! jól nézz körül a piacon, és tájékozódj az adott MLM cégnél rendelkezésre álló szponzorállomány képességeit illetően, az ebben a cikkben említett szempontokat is figyelembe véve.

Ráadásul nem árt, ha a szponzorodra is jellemző az alábbi – Dale Calvert által megfogalmazott – tulajdonság:

“Jobbaknak látom az embereket, mint amilyenek valójában,
és ennek következtében néhányan azzá is válnak, aminek hiszem őket.”

FIGYELEM:

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban
az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla