Az nagyvállalati koncepcióval szemben, ami egy hagyományos cég felépítésének felel meg, itt a termékforgalmazók népes csoportját -  ami könnyen elérheti a több ezres, akár még a százezres létszámot is – 100 %-ban független vállalkozók alkotják. Itt nincs hierarchia, hatalmat tükröző struktúra és hivatalos felettünk álló igazgatási szervezet. Senkinek sem kötelező a munkahelyen megjelenni.  Ebben a macskákat terelgető környezetben a vezetői képességek igen értékes kincsnek számítanak. “

Richard BROOKE

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

“A vezetőknek – a feladataik megoldására valóban alkalmas vezető egyéniségeknek – nemcsak kristálytiszta jövőképük van, hanem ők maguk jelentik a jövőképet mindazok számára, akiknek a vezetésére vállalkoznak.”

Richard  Brooke

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

“Egy beszélgetés során tűzd ki célként azt, hogy a partnered, amikor majd elbúcsúzol tőle, érezze jobban önmagát, főként a saját magáról alkotott véleményének javulása következében.”

Richard Brooke

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

“A vezetői hivatás betöltése képezi a 21. század egyik legcsodálatosabb foglalkozását. Sehol máshol nem nyílik jobban módja az embernek kimagasló anyagi elismerésre , mint egy olyan – az emberek gazdagítását szolgáló – vállalkozásban, mint az MLM.”

Richard Brooke

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

“Egy könyv olvasását nehéznek tartjuk mindaddig, amíg kellő ismereteket nem szerzünk azon a területen, amelyikről az szól.”

Richard Brooke

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

A pénz nem a jóságod vagy az értéked fokmérője, hanem annak a mércéje, hogy milyen HATÁST vagy képes másokra gyakorolni. Egyszerű fizika az egész.

Ez nem tisztességes! Ha szülő vagy, akkor már hallottad ezt az élesen a fülbenyilalló mondatot, bizonyára már nem is egyszer. A felnőttek szintén szokták ezt mondani, vagy legalább is gondolni: Ez nem tisztességes!

Ez egy általánosan elfogadott emberi értelmezése annak, hogy „Nem értem: miért alakultak így a dolgok?”

Nézzük például: Nem tisztességes az, ahogyan a társadalmunk jelenleg megfizeti a Megasztárokat, az élsportolókat és a filmcsillagokat, miközben napjaink névtelen hősei, a hétköznapi emberek, az oktatásban dolgozók, a rendőrök, az egészségügyi alkalmazottak és a tűzoltók annyira alulfizetettek?

Ha ebbe belegondolunk, akkor kétségtelenül botrányosnak érezzük mindezt, ugye?

Vagy, tényleg így igazságos ez?

A jutalmazás olyan, mint a TELJESÍTMÉNY: mindaddig, ameddig nem érted meg a működésének a törvényeit, úgy tűnik, hogy az egész… nos, tisztességtelen. Legtöbben egy olyan világban nőttünk fel, ahol a következő három-lépéses módszer volt a dolgok elérhetőségének a legnyilvánvalóbb eszköze:

Először is, vágyakozni kell egy arra érdemes cél iránt. Azután, keményen kell dolgozni. Eközben pedig, jól kell viselkedni.

Annak a titka, hogy miként kapjunk többet mindabból, amit magunknak szeretnénk, – ezen felfogás szerint – az, hogy mindössze, többet kell valamennyiből teljesítenünk: ne csak vágyakozzunk valami iránt, hanem nagyon akarjuk azt elérni. Ne csak keményen dolgozzunk, hanem szakadjunk bele a munkába. Miközben mindezt csináljuk, ne csak jók legyünk, hanem nagyon igyekezzünk valóban jóemberként viselkedni.

Mindennek nagyon sok értelme van. Kivéve egy dolgot: abszolút semmi bizonyíték nincs arra, hogy ez működik!

Ennek ellenére, megerősítésként és nem összezavarva a dolgokat, folytatjuk a képlet ismertetését, hiszen a fenébe is, azért működnie kell ennek a dolognak!

De az emberek nem azt kapják, amit meg akarnak kapni, mondja az eredmény elérésének törvénye: Azt kapják, amit remélnek!

Amikor először meghallottam ezt a mondatot (Richard BROOKE volt az, aki először ezt megfogalmazta), nagyon feldobott a dolog. Megvilágosodást jelentett számomra! Végre valami, ami alapjaiban mindig is tisztességtelennek tűnt számomra kiderült, és nyilvánvalóvá vált. A Földünk egyáltalán nem egy szeszélyes hely: itt következetes alapelvek szerint működnek a dolgok, amik megérthetők és alkalmazhatók. Eistein is megmondta: „Az Isten nem szokott kockáztatni.” Nyilvánvalóan a siker sem.

No meg a pénz sem. Bob Proctor arról beszél az „Erkölcsi elismerés törvénye” című cikkében: „A pénz, amit meg fogsz keresni, mindig pontosan arányban fog állni azzal az igénnyel, amit kielégítesz.” Itt van egy másik megfogalmazása ugyanennek az alapelvnek:

A jövedelmed nagysága azoknak az embereknek a számát tükrözi, akiknek az életére hatást vagy képes gyakorolni.

A PÉNZ, nem a jóságod vagy az értéked fokmérője: annak a mércéje, hogy milyen hatást vagy képes másokra gyakorolni. Ez egyszerű fizika. A Megasztárok, az élsportolók és a filmcsillagok nem azért kapnak olyan rengeteg pénzt, mert a társadalmunknak annyira kificamodott értékrendje lenne, vagy mert a gazdasági szereplők ilyen korrupt módon összeesküdtek ellenünk, egyszerűen az a magyarázat, hogy amit csinálnak, azzal nagyon sok embernek az életére tudnak befolyást gyakorolni.

Ebben rejlik az MLM ereje!

„A hatástöbbszörözésnek köszönhetően, te is hatalmas befolyásra tehetsz szert. Minél nagyobb a befolyásod, annál nagyobb a jövedelmed. És a legjobb az egészben az, hogy a befolyás a hálózatod felépítését követően sem szűnik meg. A tartós befolyásod kifejtésének jutalma pedig, a tartósan megszerezhető jogdíjszerű jövedelem.” (John David MANN)

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Javaslom, hogy iratkozz fel az MLM legújabb irányzatát képviselő – Online – MLM iskola másként gondolkodó és tevékenykedő MLM-ezői számára készített HÍRLEVELEMRE, hogy frissen tájékozódhass a legújabb Online MLM tippekről, eszközökről, megoldásokról és stratégiákról!

FIGYELEM:

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla

Egyik táv-mentorom – Richard Brooke – hírlevelében olvastam legutóbb arról, hogy a valódi vezetői képességekkel rendelkezők a XXI. század legkiemelkedőbb foglakozását fogják birtokolni, illetve hogy az ilyen adottsággal rendelkező személyek lesznek a legsikeresebb üzleti vállalkozások tulajdonosai.

Nézzük most meg akkor, hogy milyen tulajdonságokkal is rendelkeznek ezek a valódi vezetők, hogy betölthessék méltó hivatásukat:

• Képesek olyan jövőképet alkotni, amely motiválóan hat az emberekre, és azt feléjük megfelelően tudják kommunikálni.
• Az emberek által mondottakra valóban odafigyelnek, akik ezt meg is érzik.
• Kérésükre az emberek még azt is hajlandók megtenni, amit a saját gondolataik alapján indokolatlannak, értelmetlennek, lehetetlennek vagy felháborítónak tartanak.
• A jellemük hibátlan. Úgy cselekednek, ahogyan azt a követőiktől is elvárják.
• Személyiségük és jellemük fejlesztésével foglakoznak, tudva azt, hogy sohasem fognak ennek a folyamatnak a végére érni.
• Megvan a bátorságuk ahhoz, hogy a félelmeikkel szembenézzenek és elmenjenek oda, ahová mások nem mernek elmenni.
• Az utazást, amire elszánták magukat nem teszik másoktól függővé. Nem számít nekik, ha senki más nem követi őket, és megcsinálják azt, amit a fejükbe vettek.
• Miután sikerült feljutniuk a csúcsra, visszajönnek, hogy az utat mutatva másoknak is segíthessenek oda feljutni.

“Szándékosan keresd azon személyek társaságát, akik hatással vannak az elképzelésed szerinti életminőség megvalósításához vezető cselekedetek és gondolatok kialakításához!”

Napoleon HILL

FIGYELEM:

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban
az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla

Richard Brooke

A MÓDSZER egyszerű:
1. Fel kell kutatni olyan sikeres embereket, akik már rájöttek arra, mi a titka a siker elérésének!
2. Meg kell őket kérni arra, hogy mondják el, miként tudták megvalósítani az elképzeléseiket.
3. Ezt követően pedig, nekünk is meg kell tennünk a szükséges lépéseket, és le kell őket másolni.

Rájöttem, hogy a sikeres emberek egy sajátos ÉSZJÁRÁSRA tesznek szert. Ugyanazokat a dolgokat látják ők is maguk körül, mint az átlagemberek, de nekik sikerül egészen más válaszokat kiolvasniuk a kapott információkból. Mindezt a sajátos beállítottságuknak köszönhetik. Ezt a beállítottságot nem génjeikkel öröklik, hanem önmaguk “átprogramozásával” állítják elő.

Ez a tudatosan kialakított beállítottságuk segíti őket abban, hogy képesek rávenni magukat olyan dolgok kivitelezésére, amiket az átlagemberek nem hajlandók megcsinálni. Legalább is következetesen és hosszú távon bizonyára nem.

Tisztában vannak azzal, őrködniük kell azon, hogy a fejükben leggyakrabban megforduló gondolatok összhangban legyenek a célkitűzéseik megvalósításával. Hiszen a gondolataink hatására keletkeznek bennünk az érzelmeink. Az érzelmeink hatására kezdünk el cselekedni, és a cselekedeteink következményei lesznek azok az eredmények, amelyek közelebb visznek bennünket a célkitűzéseink megvalósításához.

A sikeres emberek birtokában vannak olyan sikerelveknek, siker recepteknek és siker képleteknek, amelyekről az iskolai oktatás keretében egyáltalán nincs módja az embernek értesülni. Életük során egy sajátos észjárásra, gondolkodási szokásokra tesznek szert, aminek törvényszerű következménye a jó döntések és választások meghozatala.

Egyfajta lelki edzettségre tesznek szert, nem félnek a változástól, sőt kifejezetten üdvözlik azt, mivel felkészültségüknek köszönhetően biztosan abban, hogy bármilyen helyzetben képesek lesznek a számukra legmegfelelőbb megoldást megtalálni. Erre a “jég hátán is megélni képes” tulajdonságukra mohó, csillapíthatatlan tanulási kedvüknek köszönhetően tesznek szert. Nem félnek felvállalni a jó megoldás helyett a jobbra törekvéssel együtt járó kockázat veszélyét és a hibázás lehetőségét.

Ők is ismerik kedvenc mentorom – Jim ROHN – egyik mondását, miszerint.

“A sikert a megszokottal ellentétes irányban haladva érhetjük el.”

A kalkulált kockázatvállalás érdekében hajlandók elvégezni a “házi feladataikat” és jól tudják, nem létezik az a fogalom, hogy “jobban felkészültem, mint kellett volna”, mert soha sem lehet eléggé felkészülni.

Rájöttek – még idejében – arra, hogy “céljaik megvalósításának legnagyobb akadályát nem az képezi, amit, nem tudnak, hanem amit rosszul tudnak”, – vagyis az elavult hiedelmeik.

Segítő szándékom által vezérelve most három (3) olyan TÉVHITTEL kapcsolatos friss felfedezésemet (hála Richard BROOKE egyik cikkének) igyekszem közzé tenni, amelyek bizonyára többeknek fogja majd megkönnyíteni az életben való boldogulását.

Melyek ezek?

1. Elég csak erősen akarni azt, amit el szeretnénk érni.
2. Az anyagi jólét megteremtéséhez kemény munkára van szükség.
3. Csak jóságosnak kell lenni mindenkivel szemben és akkor mindened meg lesz.

Meglehetősen gyakran lehet ezekkel a “jó tanácsokkal” találkozni a különféle önfejlesztő könyvekben és személyiségfejlesztő előadásokon.

Nos, sokáig hittem én is, hogy a VÁGYKELTÉS intenzitása magával fogja hozni az erős motivációt, ami nélkülözhetetlen a sikerhez. Aztán rájöttem, hogy tévedtem… Hány olyan személyt ismerünk, aki sokkal többre vágyik annál, mint amivel jelenleg rendelkezik az életében. Hányan vannak közöttük olyanok, akik már elég régóta vágyakoznak valamire? És hányat ismerünk közülük, akiknek sikerült is megérnie vágyai beteljesülését?

Nézzük, mi a helyzet a KEMÉNY MUNKÁVAL ?

Valójában mindenki szeretne egészségesen, boldogan és jómódban élni. – és csak nagyon keveseknek sikerül mind a hárommal rendelkeznie. Hány olyan személyt ismerünk, akinek legalább kettőt sikerült ezek közül magáénak tudnia?

Az USA Munkaügyi Statisztikai Hivatala által készített egyik korábbi felmérés a következő eredményt adta:
Egy 100 fős 25 éves korában munkát vállaló személyekből összeállított csoport tagjai közül nyugdíjkor elérése idején, 63 % a társadalombiztosításra, vagy rokonaik, illetve segélyszervezetek támogatására szorul, 29 % már nincs az élők sorában, 3 % még jelenleg is dolgozik, 4 % a nyugdíjba vonuláshoz elegendő megtakarítással rendelkezik. Csupán 1 % mondhatja el magáról, hogy jómódú, “gazdag”.

A negyven (40) éven keresztül végzett kemény munka eredményeként csupán 5 %-nak – száz személyből mindössze ötnek – sikerült anyagilag sikeressé válnia!

Hány olyan személyt ismerünk a környezetünkben, aki keményen dolgozik? Ha például mi, dupla olyan keményen dolgoznánk, mint jelenleg tesszük – ha naponta kétszer annyi időt töltenénk a munkahelyünkön – sikeresek lehetnénk? (vagy lehet, hogy már az elváltak, vagy az elhunytak számát gyarapítanánk?)

Lássuk akkor hogy, mi a helyzet a JÓSÁGOS emberekkel?

Jóságosnak lenni, tényleg ez lenne a megoldás? Nem szeretném, ha félreértés történne, de mi köze van a jóságosságnak a sikerhez? Hány sikeres, de nem éppen jóságosnak nevezhető egyént ismerünk a környezetünkben? Bizonyára mindenki megtapasztalta már, hogy “a pénznek nincsen lelkiismerete”? Nem igen törődik azzal, hogy hová áramlik. Ugyanez vonatkozik az egészségre, a tudás számos területére, sőt a bölcsességre is.

Akkor milyen tényező hiányzik az évezredek óta emlegetett alapegyenletből “Ha valamit nagyon szeretnél magadnak megszerezni, csak keményen kell érte dolgoznod, jól kell viselkedned, és akkor megkaphatod”?

Lehet, hogy a siker valami egészen más dolognak a következménye?

Íme a SIKER egyik meghatározása:

A sikert a vágyaink elérése felé történő állandó előre haladás, a célunk megvalósítása érdekében végzett eredményes tevékenykedés, és az egész folyamatban való részvételünk kedvelése jelenti.

A sikernek tehát NEM feltétele, hogy valamennyi eddig kigondolt vágyunknak teljesülnie kell.

A siker TITKA az ÖNMOTIVÁLÓ  képességünkben rejlik. Ez az a belső lelki energiaforrás, ami hatalmas cselekvési energiával lát el bennünket.

Az önmotiváció nem más, mint a hit, a bátorság, az önbizalom, a pozitív elvárások és a kreativitás sajátos ötvözete – a fizikai-, szellemi- és érzelmi energiánk olyan látszólagosan gazdag “üzemanyag keveréke” – , ami elemi erővel hajt bennünket a céljaink megvalósítása felé.

Gondolkozzunk csak el magunkban! Ha képesek lennénk önmagunkat MEGFELELŐEN motiválni… és MEGFELELŐ ideig tudnánk ezt a motivációnkat fenntartani, mi mindent érhetnénk el az életben?

Tisztázzuk akkor most, hogy mit is jelent valójában az, hogy MOTIVÁCIÓ?

Motiváció alatt egy kitűzött eredmény elérése érdekében megalkotott, rengeteg fizikai, szellemi és érzelmi energiát magában egyesítő ötvözetet kell értenünk. Ez az energia ötvözet KÉSZTET bennünket CSELEKVÉSRE: fizikai energia, bátorság, kezdeményezés, kitartás és kreativitás.

Vegyük most a kreativitást - a motiváció leghatékonyabb formáját. Bennünket a megvalósítandó vágyainktól problémák sora választ el. Olyanok, mint például: nem tudjuk, hogy mit kellene tennünk… nincs elég időnk… nem rendelkezünk elegendő erőforrással vagy támogatással… nincs elég pénzünk… képtelenek vagyunk rávenni az embereket arra, amit szeretnénk, hogy nekünk megcsináljanak…

Oldjuk meg ezeket a problémáinkat, és máris átütő sikert mondhatunk magunkénak. Emlékezzünk csak vissza az életünkben, amikor egyik célkitűzésünket sikerült megvalósítanunk. Egy kicsi gondoljuk át, mi volt a helyzet ennek a célunknak a közvetlen elérését megelőző pillanatokban. Idézzük fel az akkori gondokat, nehézségeket, és kihívásokat, amelyekkel szembe találtuk magunkat.

Miként sikerült elérni a célunkat? Kétségkívül, meg tudtuk oldani a problémáinkat, de honnan vettük ehhez a megoldást? Az ötleteinkből, a kreatív gondolataink gyümölcseiből. Ha kellően motiváltak vagyunk, a kreativitás egyszerűen ösztönösen kipattan az agyunkból. Hirtelen újfajta, az eddigiektől eltérő, módon kezdünk el csinálni valamit… más szavak hagyják el az ajkunkat… és más nézőpontból látjuk a dolgokat.

A kreativitás nem a lángelmék kiváltsága. A kreatív gondolat a motivált elme közvetlen terméke. Valamennyien bárhol és bármikor, tetszés szerint képesek vagyunk ezeket a motiváció által gerjesztett gondolatokat előállítani. Az érzelmi- és idegállapotunk határozza meg csupán azt, hogy mikor és hogyan tesszük ezt.

“A kiemelkedően sikeres emberek megértették, hogy a személyiségfejlesztéssel párosított folyamatos erőfeszítések egy bizonyos idő elteltével tartós sikert eredményeznek. Rendkívül tisztán látják maguk előtt azt, hogy hová fognak eljutni a siker-utazásuk végén. Abban az esetben, ha egy átlagos életminőség helyett jólétben szeretnél élni, alkoss elérhető, reális célokat, amelyek elég nagyok ahhoz, hogy erőfeszítéseket kelljen tenned értük.
Értsd meg, hogy a céljaid megvalósításának kulcsa és az eredmények folyamatos elérésének módja, az önmotiváló képességed és cselekvésed párosításában rejlik.”

Jeffrey COMBS

FIGYELEM:

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban
az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla

Bizonyára veled is előfordult már, hogy egy sikeres személyt látva arra gondoltál, hogy…

„Fogalmam sincs, hogy mi az, amit ez az illető tud, de úgy szeretném, ha én is képes lennék megcsinálni azt, ami neki mindig sikerül. Lehet, hogy éppen az illető magabiztossága, a könnyed kapcsolatteremtő képessége, vagy a rendületlen kitartása volt az, ami megragadott téged.”

Vajda Attila kenus olimpiai bajnoktól kezdve, Vitray Tamás TV hírességen keresztül, Soros György dollár milliárdosig megállapítható, hogy az összes sikeres személlyel kapcsolatban felfedezhetünk egy közös tényezőt, ami nem más, mint hogy valamennyiüknek voltak személyes tanácsadói, edzői és mentorai.

Olyan személyek, akik segítettek nekik egy sajátos probléma felfedezésében, ami számukra egy adott időszakban leküzdhetetlen akadályt képezett…

És ezt követően jóval könnyebben sikerült megtalálniuk azt a szintén egyedi megoldást, azt a módszert, amely éppen akkor kellett nekik az előttük álló akadály leküzdéséhez és a célba jutásukhoz.

Egy olyan személyre volt szükségük, aki képes volt nekik elősegíteni, hogy BÁRMILYEN helyzetben tudják hozni a „legjobb formájukat”. Kétségkívül egy jó személyi edzővel való együttműködésnek sorsfordító hatása lehet.

“Ha szeretnél kitörni a jelenlegi helyzetedből és valami rendkívüli dolgot megcsinálni, olyant, amire önerőből képtelennek tartod magad, legjobb, ha kerítesz magadnak egy személyi edzőt – és ajánlott, hogy egy jót válassz magadnak!”

Richard BROOKE

Éppen ezért aztán az MLM szakmában igazán nagy szükség van egy ilyen személyi edzőre (coach-ra), hiszen ez az iparág pontosan az emberek életminőségében régóta áhított változások bekövetkezéséről kezd egyre híresebbé válni.

Mindenekelőtt érdemes leszögezni, hogy… az intelligens emberek gyorsan rájönnek arra, hogy önmaguk képtelenek mindent megcsinálni a sikeressé válásuk érdekében.

Igen EZ IGY VAN! Senki sem képes minden tevékenységet egyedül megcsinálni ebben a szakmában.

Mit értek ez alatt?

Azt, hogy egy olyan iparágban vagyunk, amely akár több millió dollárnyi éves jövedelmek megszerzésének lehetőségét kínálja fel bárkinek, és ennek megszerzésére ma már konkrét példákat is láthatunk.

Valóban hatalmas összegekről van itt szó.

Érdekes megfigyelni azonban, hogy bár ez a lehetőség mindenki számára adott, mégis annyira kevesen élnek vele… Miért van ez így?

Mi az, amit a nagy jövedelemmel rendelkezők tudnak, viszont a folyton csak küszködők nem?

Az igazság az, hogy… JÓNÉHÁNY megtanulni való dolog van ebben a szakmában!

A kezdő MLM-ezőknek egy olyan hiedelemrendszert érdemes elsajátítaniuk, ami szinte mágnesként vonzza hozzájuk a sikert és semmi mással nem hajlandók beérni.

Emellett érdemes rájönniük az MLM sajátos jövedelemteremtő gépezete működésének a titkára, vagyis megérteni azt…

HOGYAN is lehet jelentős havi jövedelemre szert tenni ezt a tevékenységet folytatva?

Nos, a kérdésre a válasz pofonegyszerű: Minél több új munkatársat kell a hálózatunkba beléptetni!

Most viszont felmerül a következő – jogos – kérdés: HOGYAN lehet ezt megcsinálni?

És ez az a pont, ahol az MLM-ezők döntő többsége elveszti a fonalat…

A szomorú valóság az, hogy az MLM-ezők legtöbbje soha nem tanulja meg, miként lehet napjainkban termékeket, szolgáltatásokat vagy üzleti lehetőségeket értékesíteni.

Megrekednek a „régi MLM iskola” ma már végtelenül megunt „vevő beugrató” trükkjeinél, amelyek több-kevesebb sikerrel korábban is csak egyeseknek „működtek” … és azon merengenek el, hogy vajon nekik miért nem sikerül előbbre jutniuk az MLM vállalkozásuk építésében.

Az a helyzet, hogy a LEGTALPRAESETTEBB MLM-ezők ma már profi módon igyekeznek elsajátítani a modern, online értékesítés csínját-bínját. Rájöttek arra, hogyan tudják eredményesen kihasználni a legújabb kommunikációs eszközök nyújtotta lehetőségeket, még mielőtt a többség „felébredne”… és képesek a nap 24 órájában a célpiacukat alkotó személyek ezreinek figyelmét a portékáik, illetve üzleti vállalkozásuk és eredményes módszereik iránt egyaránt felkelteni.

Amikor valaki erre a szintre eljut, akkor arról tud beszámolni az ismerőseinek, hogy…

• Olyan jó felfogású, talpraesett – előminősített – személyekkel tudnak naponta beszélgetést folytatni és a hálózatukba beléptetni, akik saját maguk kezdeményezték velük a kapcsolatfelvételt, sőt még fizettek is azért, hogy velük beszélhessenek!

• A korábbi jövedelmük többszörösét képesek megkeresni azoknak a legkorszerűbb online marketing ESZKÖZÖK és STRATÉGIÁK alkalmazásának köszönhetően, amelyekről sokaknak még csak tudomásuk sincsen.

• Mára már birtokában van egy olyan folyamatosan bővülő névlistának, amelyen az MLM iránt érdeklődő olyan személyeknek címadatai találhatók meg, aki jól ismerik őket, megbíznak bennük, kedvelik őket és végül még a termékeiket is megvásárolják, vagy éppen CSATLAKOZNAK a hálózatukhoz… Mindezt a velük kiépített korrekt és kiváló kapcsolataiknak köszönhetik!

• Olyan elismert vezetőkké és sikeres vállalkozókká tudtak válni, akik követésre méltó példáként szolgálhatnak az MLM iparág képviselői számára.

Mint látható, EZ VAN BENNE az MLM szakma által nyújtott lehetőségben!

És akkor most érdemes feltenni a következő kérdést:

Milyen változást hozna az életedbe, ha módodban állna összetalálkoznod egy olyan személlyel, aki – eredményes Online MLM – tapasztalatai birtokában tudna neked segíteni, tanácsokat adni az Online MLM vállalkozásod felépítésének minden egyes lépésénél? Ő lenne a te személyes Online MLM tanácsadód (személyi edződ)!

• Képzeld el, milyen lenne, ha valaki megismertetné veled azt az apró kis trükköt, amivel JELENLEG is már folyamatosan egy csinos kis összeget kap az internetes vállalkozása keretében?

• Milyen érzés lenne számodra tudni azt, hogy már nem szükséges aggódnod a rád erőltetett módszer eredményessége miatt, mivel sikerült megismerkedned egy eredményes megoldás tudományos alapjaival, aminek köszönhetően FOLYAMATOSAN JELENTKEZNEK nálad a termékeid és az üzleti lehetőséged iránt komoly érdeklődők?

Az igazi MLM személyi edzők (coach-ok) nem csupán a tapasztalataikat adják át a tanítványaiknak, hanem igyekeznek számukra hozzáférést biztosítani az ő szakmai ismerőskörükhöz, így könnyítik meg egy-egy speciális szakterület ismereteinek is a megszerzését. Emellett ráadásként olyan TANULÁST ELŐSEGÍTŐ KÖRNYEZETET is képesek létrehozni, amelyben mód nyílik a szakmai fortélyok elsajátításának idejét is jelentősen lerövidíteni.

„A gazdagság legfontosabb alapköve az edző. Ő olyan személyiség, aki jelentősen sikeresebb Önnél, aki a szárnyai alá veszi és támogatja. Bármikor, amikor nagyon gazdag emberekkel beszélgettem, rájöttem, hogy volt edzőjük, és legalább néhány olyan közeli példaképük, akikkel igen közeli ismeretségbe kerültek.”

Bodo SCHÄFER

Végül pedig, Robert KIYOSAKI véleményét is szeretném közreadni a személyi edző (coach) témával kapcsolatban. Egyik – mostanában érkezett – hírlevelében olvastam az alábbiakat:

„Gazdag apám arra biztatott, hogy szerezzek magamnak egy személyi edzőt vagy mentort. Folyton arról beszélt nekem, hogy:

„A profiknak edzőik vannak. Az amatőröknek viszont nincsenek.”

Én például golfozom, de nem veszem igénybe egy teljes munkaidőben foglalkoztatott edző segítségét. Valószínű, hogy éppen emiatt én fizetek azért, hogy golfozhassak, ahelyett, hogy nekem fizetnének azért, hogy játszom. Amikor viszont a vállalkozás vagy a befektetés sportágakban lépek pályára, akkor edzőt fogadok fel, nem is egyet. Miért vannak edzőim? Azért, hogy pénzt kapjak, amikor ezeket a sportokat űzöm.

Rengeteget tanultam a szegény apámtól. Azonban, amikor egy pénzügyi személyi edző szolgáltatásainak igénybe vételére volt szükségem, a gazdag apám tanácsát fogadtam meg.”

Nos, mi a véleményed?

Ugye mennyire jó lenne, ha te is rendelkezhetnél egy saját személyi edzővel, aki megkönnyítené számodra azoknak az online marketinges eszközök és módszerek alkalmazásának az elsajátítását, amelyekkel képes lennél olyan eredményesen építeni az MLM vállalkozásodat, mint amennyire már régóta szeretnéd?

Van számodra egy JÓ HÍREM:

Jelenleg olyan személyek jelentkezését várom, akik az életüknek éppen abban a szakaszában vannak, amikor készek arra, hogy maximálisan hasznosítsák az általam felkínált online marketinges tapasztalatot és stratégiai megoldásokat a saját vállalkozásuk eredményesebbé tétele érdekében.

Amennyiben magadat is ezek közé tartozónak érzed… akkor tényleg nincs semmi akadálya annak, hogy korlátlan mértékben élvezd az előnyeit annak, hogy egy valódi online marketinges szakmai tudást szerezhess magadnak.

A további kérdések megbeszélése érdekében jelentkezz a KAPCSOLAT menüre kattintva, és töltsd ki a megnyíló űrlapot!

Ne feledd:

Mindazok, akik ismerik a módját annak, hogy éjjel-nappal miként tárják az ajánlatukat a célpiacuk érdeklődői elé, több utcahossznyi előnyre tesznek szert azokhoz képest, akik még mindig csak a rokonaik és ismerőseik névlistájának kín-keserves összeállításánál tartanak.

Az előbbiek közül többen EZT a MÓDSZERT alkalmazzák!

FIGYELEM:

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban
az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet! Kajárik Béla