1.)    Válj többé, értékesebb személlyé annál, mint amilyen jelenleg vagy!
2.)    Tanulj meg olyan új dolgokat csinálni, amilyenekre ma még csak kevesen képesek!
3.)    Könnyítsd meg azoknak a rád találását, akik azt a tudást, szakértelmet és tapasztalatot keresik, amivel te már rendelkezel!
4.)    Fizettesd meg az érdeklődőiddel a tudásod, tapasztalatod átadását egy szolgáltatás keretében, és tanuld meg, hogyan kell intelligens módon pénzre váltani a folyamatosan növekvő kapcsolati tőkédet!

Szerző:  Kajárik Béla

“A kockázatok vállalása és a hibák elkövetése a tanulási folyamat szükséges részei. Azért vállalok kockázatokat, mert azok arra kényszerítenek engem, hogy okosabb legyek! Amikor megvásárolok egy lakóházat, akkor ezzel a kockázataim érdekében kénytelen leszek okosabbá képeznem magam, többet tanulni és megismerni azt, hogy mivel is foglalkozom.”

Robert  Kiyosaki

Mivel a mai gyorsan változó világban csak akkor vagyunk képesek „lépést tartani” az eseményekkel, ha folyamatosan tanulunk, ezért az igazán sikeres emberek megtalálják a módját annak, hogyan építsék be a folyamatos önképzésüket a szabadidős tevékenységükbe.

Közismert, hogy a sikeres MLM-ezés egyik fő feltétele az önfejlesztés, ami rendszeres tanulást igényel.

Ezért hát, valóban nem mindegy, hogy ki milyen hatékonyan képes tanulni. Egyáltalán sikerül-e rátalálnia a számára legjobban megfelelő tanulási stílusra, ami a személyiségével van leginkább kapcsolatban. Valóban nem mindegy,  hogy két héttel később mire is vagyunk képesek visszaemlékezni abból a friss információból, amivel  sikerült “összetalálkoznunk”…

Ennek a feladatnak a megoldásához szeretném segítségként a figyelmedbe ajánlani a „Tanulás tölcsérét”, amely az alábbi ábrán látható: Olvasd tovább »

“… a tanítás meg kell, hogy előzze a motivációt, sőt még az információt is.”

“A kommunikációs folyamatot nem lehet lerövidíteni. Ezért a tanításnak mindig az első lépésnek kell lennie.” (Dr. Frank LUNTZ)

Mindaz, amit a fenti idézetek állítanak érvényes az eladásra is , amelyben a TANÍTÁS szintén fontos szerepet játszik.

A kérdés abban rejlik, hogyan alkalmazzuk a tanítási összetevőt abban az esetben, amikor a megoldásunkat igyekszünk összekapcsolni a reménybeli vásárlónk vagy munkatársjelöltünk igényeivel?

Vajon te is a hagyományos beszéd, beszéd még több beszéd (eladás, eladás, még több eladás) módszerét alkalmazod?

Vagy inkább egy olyan közelítésmódot és kifejezéseket használsz, amelyek lehetővé teszik a beszélgetőpartnered számára, hogy saját maga jöjjön rá a dolgokra, ő fedezze fel, hogy miről van szó és világosítsa fel önmagát…

Azt sikerül-e nála elérned, hogy ő jöjjön rá és kiáltson fel, hogy “Nohát, nem is gondoltam volna, hogy erről van szó!” és találjon rá az érzelmi és logikai következtetésekre, amelyek segítségével képes lesz majd önmagát meggyőzni a jelenlegi helyzete megváltoztatásának szükségességéről?

Winston Churchillnek tulajdonítják a következő mondást:

“Imádok tanulni, de utálom, ha valamit a számba rágnak.”

Mindenesetre tény az, hogy az emberek mintegy 75 %-ának ugyanez a véleménye. Nem szeretik, ha valamit a szájukba rágnak… de… nagyon szeretnek tanulni! Olvasd tovább »

Mi a csodát jelent az, hogy kaizen? Nos, a kezdők számára egy olyan fogalomról van szó, amit valamennyi sikeres személy végez a jóléte garantálása érdekében. És amit, ha folyamatosan csinálsz, nehéz lesz a sikert elkerülnöd.

Tehát akkor miről van szó?
A “kaizen” az egy japán kifejezés, ami leginkább “folyamatos fejlődést” jelent. A folyamatos fejlődés fogalmát már több ezer évre visszamenőleg is megtalálhatjuk a japán kultúrában.

Teljes körű Minőség Menedzsmentnek nevezte el Dr. W .Edward, közvetlenül a II. világháború befejezését követően, amikor feladatul kapta a japán gazdaság talpra állításában való közreműködést.

Ha ma egy pillantást vetünk a japán gazdagságra, akkor meggyőződhetünk ennek a filozófiának az eredményességéről – a japánok jelenleg a világgazdaság egyik motorját testesítik meg.

De hogyan vonatkozik ez a mi életünkre? Egyszerűen. Vegyük a “folyamatos fejlődést” és tegyük a két szó közé azt, hogy “ön”.

A “folyamatos fejlődés” képezi a legfontosabb alapelvet, amit alkalmaznunk érdemes, ha sikerre vágyunk… Ennyire egyszerű az egész. Olvasd tovább »

“A vállalkozásod sikere nagymértékben az alkalmazkodási képességedtől függ – attól, hogy mennyire vagy képes új dolgokat megtanulni.”

Paul Zane PILZER