“Két típusú ember van ezen a földön:
a vállalkozó szelleműek, akik gazdagokká válnak és
emberek, akik a vállalkozókat teszik gazdaggá.
Te melyik csoporthoz akarsz tartozni?”

Tom “Big Al” Schreiter

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

“Kockázat nélkül mindnyájan házmesterek vagyunk, és házmestert már kevés pénzért lehet kapni. Egy vállalkozónak mernie kell azzal próbálkozni, hogyan csinálhat kettő plusz kettőből ötöt.”

L.N.Stern

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

“Ez az – MLM – iparág valóban könyörtelen. A kapitalista vállalkozói világban ezelőtt és ezután is a rátermettebb lesz az, aki mindent túl fog élni. Ha hiszed, ha nem, ez az egyik legcsodálatosabb ajándék, amit az életünkben kaphatunk. Lehetővé teszi, hogy olyannak láthassuk magunkat, amilyenek vagyunk – megmutatja, hogy mik az erősségeink és mik a gyengéink -, és olyan képességgel lát el bennünket, ami segít azzá válnunk, ami lenni szeretnénk. A határ a csillagos ég, ha hajlandók vagyunk megfizetni ennek az árát.”

Mike Dillard

Kérlek, hogy – az alábbi hozzászólási lehetőséget kihasználva – mondd el a véleményedet a témával kapcsolatban, valamint hívd fel rá a figyelmét a téma iránt érdeklődő Facebook-os vagy Twitter-es ismerőseidnek is! Ők ezért bizonyára hálásak lesznek Neked!

Ha tetszett Neked ez a bejegyzés, HÁLÁS lennék, ha a “Tetszik” gombra kattintásoddal ezt nekünk is jeleznéd.

“A hálózatépítő vállalkozás szépségét az adja, hogy az ember célját olyan gazdasági értékek (jövedelemforrások) létrehozása képezi, amelyeket az alatta tevékenykedő „C”-k testesítenek meg – akiknek a feladata pedig, az ő alattuk dolgozó „C”-k megtalálásában és betanításában rejlik. A hagyományos vállalkozásokban egy „C”  számára csupán az a fontos, hogy neki dolgozó „A”-i és „E”-i legyenek.”

Robert KIYOSAKI

Jelmagyarázat:

A – alkalmazott; C – cégtulajdonos; E- egyéni vállalkozó; B – befektető

Javasolt olvasmány:

“A CASHFLOW négyszög” című könyv (Robert Kiyosaki – Bagolyvár Könyvkiadó)

“Az alkalmazottak többsége nem más, mint alulmotivált kényszervállalkozó. Olyan dolgokat kell megcsinálniuk, amikhez nem igen van kedvük, ezért a főnökeik különféle ösztönző eszközöket alkalmazva – gyakran megfélemlítéssel – kényszerítik őket munkájuk elvégzésére. Ráadásul az önkéntes vállalkozókhoz képest, még az adózási feltételeik is kedvezőtlenebbek!”

KAJÁRIK Béla

A napokban jelent meg Robert Kiyosaki javaslata az USA Today napilapban. A népszerű „Gazdag papa, szegény papa” könyvsorozat szerzője egy cikkben arról fejti ki a véleményét, hogy az amerikai iskolák leckét vehetnének az elmúlt évtizedek sikeres vállalkozóitól. Szerinte az olyan közismert sikeres vállalkozók, mint Henry Ford (autógyáros), Bill Gates (Microsoft), Steve Jobs (Apple), Sergey Brin és Larry Page (Google) meghatározták a követendő útvonalat, azonban a vállalkozói mentalitáshoz vezető út éppen az, amelyen az amerikai iskolák meglehetősen ritkán szoktak haladni.

Az USA jelenlegi 9,7 %-os munkanélküliségi rátája alapján a jelenlegi  helyzetet sokak szerint csupán egy “növekvő munkanélküliséggel együtt járó gazdasági fellendülésnek” lehetne nevezni.

Mi ebben az esetben a teendő? – merül fel a kérdés.

Úgy a probléma, mint annak megoldása is egyaránt az amerikai oktatási rendszerben és annak mostani varázsigéjében keresendő:
“Járj iskolába és szerezz egy jó bizonyítványt magadnak, így megkaphatsz majd egy jól fizető állást.”

Mindez egyszerűbben elmondva így hangzik:
“Járj iskolába és legyél alkalmazott!”

De a helyzet az, hogy túlságosan sok van ma már az alkalmazottakból, és pont emiatt van ez a munkanélküliségi probléma is. A fiatalok ma kijönnek az iskolákból és nem kapnak magunknak állást. Ezzel egyidőben a szüleik közül nem kevesen visszaülnek az iskolapadokba, hogy átképezzék magukat. De aztán ők sem találnak maguknak semmilyen állást…

Olvasd tovább »

Robert Kiyosaki Cash-Flow négyszög elméletének alapjai már jó néhány éve sokak számára ismertek voltak. Jóval korábban lehetett róluk hallani, mint azokat Kiyosaki a könyvében elmagyarázta. A remek szemléltető példa, amit Kiyosaki kitalált, korábban más értelmezésben volt ismert: MEI (Más Emberek Ideje) illetve MEP (Más Emberek Pénze).

A MEP fogalmát sokaknak a vásárlói közösségek (például a 90-es években már megjelentek ilyenek a hazai piacon) gyakorlatában volt alkalmuk megismerni. Ezekben a résztvevők a közös kasszába befizettek egy adott összeget, és havonta részletfizetéssel egészítették ki azt, az általuk megvásárlásra kiszemelt vagyontárgy (autó, lakás, stb.) vételárának eléréséig. Havonként egy-egy sorsolással határozták meg a „nyertest”, aki így jóval korábban hozzájuthatott az áhított vagyontárgyhoz.

A MEI fogalmát pedig az emberek többnyire a másik térfélen – az alkalmazotti oldalon – tartózkodva értették meg. Egy cégtulajdonos számára az alkalmazottak képezik a MEI-it. A fent említett két betűszóban rejlik a gazdagok titka: a hatástöbbszörözés!

Olvasd tovább »

Sokan vannak az MLM-ezők között olyanok, akiknek eddig még NEM sikerült elérniük a vállalkozásukban kitűzött jövedelemszintet. Róluk elmondható, hogy helyzetüket bizonyára az alábbi két ok közül valamelyiknek köszönhetik:

• A felső vonalukban – amelyhez csatlakoztak – NINCS egyetlen olyan személy sem, aki egy számukra is kivitelezhetőnek tartott, ügyfél- és munkatárs toborzó módszert lenne képes nekik megtanítani.
• A részükről is megvalósíthatónak tartott marketing módszerek alkalmazásához nélkülözhetetlen képességek elsajátítására NEM hajlandók.

Az ilyen MLM-ezők részéről nem ritkán hallani neheztelést, sőt szidalmazást a szponzoraikat illetően, őket hibáztatva a saját sikertelenségük miatt.

Itt az ideje tisztázni azt, hogy mindenki tisztelettel tartozik a saját szponzorának azért az erőfeszítéseiért, amelyek eredményeként sikerült észrevennie az MLM vállalkozásában rejlő korábban ismeretlen jövedelemszerző lehetőséget. A Szponzor ezzel az “észrevetető” cselekedetével már megtette az elsődleges kötelességét. Mindaz, amit ezen felül nyújt, az már csak “hab a tortán”!

Az MLM-ben mindenki a saját vállalkozását építi, a többi munkatársaival együtt kötetlen munkakapcsolatot kialakítva. Ez az egyik sajátossága ennek a szakmának, ahol önálló vállalkozók csapatmunkában, másokkal együttműködve építik fel az üzleti vállalkozásukat. Ez ugyanis már a XXI. századi követelményeknek megfelelő munkastílus! Olvasd tovább »

A régebbi vállalkozóképző tanfolyamokon elhangzott értékesítési “titok” így hangzott:

Először: Reklámozz!

Másodszor:  Adj el!

Harmadszor: Nyújts szolgáltatást (pl. ügyfélgondozás, kapcsolatápolás a vásárlóiddal)!

Napjaink vállalkozói a legjobban teszik, ha az alábbi – sikert garantáló – mondatot tanulják meg annyira, hogy még álmukból felriadva is hibátlanul tudják elmondani:

“Szolgáltatást kell nyújtani, azután eladni, majd pedig, még több szolgáltatást nyújtani! “

Te milyen szolgáltatást vagy képes nyújtani?

Szolgáltatást nyújtani többet jelent, mint csupán csinálni valamit.
Szolgáltatást nyújtani egyenlő a megnyilvánulásmódunkkal.

Az emberek többsége inkább azt szereti, hogyha kiszolgálják, mint ha csupán eladnak neki valami. Nincs szükségünk arra, hogy egy speciális tanfolyamon sajátítsuk el a szolgáltatások nyújtásának mesterfogásait, ahhoz, hogy szolgálatkészek legyünk másokkal.

Valóban úgy érzik az ügyfeleid, hogy te kiszolgálod őket?

A vásárlók önmagukkal szemben szoktak hűségesek lenni. Ők válasszák meg, hogy kitől vesznek meg egy szolgáltatást, vagy terméket, és hogy kinek adják oda a pénzüket.

Az embereknek magasak az elvárásai a szolgáltatásokkal szemben, és a véleményüket inkább, arra alapozzák, hogy mi történik a vásárlást követően, mint az azt megelőző időszakban.

A szerelem is az udvarlás idején szokott a legforróbb lenni, és az esküvőt követően, általában már jóval langyosabbá válik egy kapcsolat.

A vállalkozók is addig udvarolnak nekünk, míg meg nem kapják tőlünk a megbízást. Az igazsághoz hozzátartozik, hogy a “mézeshetek” elmúltával a velük kötött kapcsolataink nem mindig annyira rózsásak… Olvasd tovább »

1.) A vállalkozók kockázatot vállalnak, mivel van hitük.
Az alkalmazottak a biztosra mennek, mert félnek.

2.) A vállalkozók a jövőbe tekintenek.
Az alkalmazottak a múltba merengenek.

3.) A vállalkozók a sasokkal együtt repülnek.
Az alkalmazottak a tyúkok között kapirgálnak.

4.) A vállalkozók vagyont hoznak létre.
Az alkalmazottak havi fizetést kapnak.

5.) A vállalkozók azt mondják, hogy „a panaszkodást akkor most itt befejeztük”!
Az alkalmazottak azt mondják, hogy „nem az én hibám”! Olvasd tovább »