HozzászólásokVan KÉRDÉSED? Milyen szempontok szerint válasszunk magunknak szponzort?
Milyen szempontok szerint válasszunk magunknak szponzort?
Szerinted, MIRE kell leginkább odafigyelni a szponzorunk kiválasztásánál?
Kérlek, írd meg a véleményed!
Ha tetszett, oszd meg másokkal is!
|
Hasonló bejegyzések: |
Loading ...
Mivel nekem nem volt, még nincs,
s ha? s.. milyen?
Elsősorban szimpátia az ami nagyon fontos és a bizalom….
Sziasztok!
Hát mint “kezdő” internet marketinges, azt mondom,hogy mindenképpen legyen:
-már amennyire lehet
-mindig elérhető
-segítőkész
-empatikus
-napra kész stb. tudom, ezeket önmagamtól is elvárom!
Hú ez mindig egy nehéz kérdés.
Általánosságban az a jellemző,hogy a szponzort nem Te választod.
Ha minden a tervek szerint halad (az Ő tervei szerint) akkor nem sok esélyed van arra, hogy utána nézz és meg tudd azt, hogy Ő milyen lesz azt követően ha csatlakozol hozzá.
Mindig a szépet hallod először, de néhány nap és már a magad lábán kell megállj!
A jó szponzor addig foglalkozik veled, ameddig Ő azt nem érzi, hogy elengedheti már a kezed.
- Keresd meg a felette lévőket
- kérj vélemény a már csapat tagjaitól
és tudd meg, hogy fogod-e kapni azokat a tanácsokat amire Neked a kezdéshez szükséged lesz!
Hozaszoasaimat ekezet nelkul tudom megadni, ezert elnezest kerek mindenkitol. En magambol indulok ki es ezt tartom fontosnak, hogy mi szerint kellene valasztani szponzort. Az akitol minden informaciot megkap ahhoz, hogy tudjon az uzlettel elore haladni. Minden kerdest gyorsan megtud valaszolni vagy megoldja. Sose panaszkodjon es legyen egyszeru barati onzetlen segitseg.
Valami olyasmi fogalmazódik meg bennem, hogy keresel, kérdéseket teszel fel magadban, azt érzed rá kell kapcsolódnod egy rokon gondolkodásra, persze nem tudod hol találod, és milyen is az pontosan, de egyszer csak “válaszol”, anélkül hogy ismerné a kérdéseidet. És fellélegzel, mert a pont neked való feleleteket kapod. Úgy is, ha nem is ismered személyesen.
Remélem érthetően írtam.
Szerintem a jo szponzor elérhetö, segitökész példamutato, másolhato legyen. a napi kommunikácio elengdedhetetlen feltétel.
Számomra a legfontosabb, hogy tudjon követhető utat mutatni. Én most keresem a számomra legmegfelelőbbet, akivel néha nem csak az interneten tudunk konzultálni. Azaz nem csak táv mentor, mert az van kettő is.
Bizalom, tudás, elkötelezettség, követhetőség,
Már nagyon sok szempontot felsoroltatok, ami valóban nagyon fontos. Véleményem szerint a szponzor választásnál az egyik legfontosabb kérdés, hogy azt a marketing rendszert és módszert, amit oktat és használ, mennyi munkatársa alkalmazza sikerrel és származik belőle jövedelme. És a leendő szponzorunk módszerei szimpatikusak-e a számunkra, illetve mi is szívesen végeznénk azon a módon az MLM vállalkozásunkat.
Csatlakozom Peti által elmondottakhoz kiegészítve azzal, hogy a szponzorunk kiválasztása előtt igyekezzünk róla minél több információt beszerezni, a munkamódszereit illetve a képzési lehetőségeit illetően. Ma már az interneten ez nem jelenthet problémát… abban az esetben, ha a szponzorunk rendelkezik jól megalapozott internetes jelenléttel, és módunk van a gyakorlatban is meggyőződni arról, hogyan alkalmazza az általa tanított módszereket.
Akkor érdemes őt kiválasztanunk, ha meg vagyunk arról győződve, hogy a mi adottságainkkal nekünk is van esélyünk az ő módszereinek eredményes alkalmazására.
Arról is érdemes meggyőződni, hogy ő saját maga, vagy a csoportjában lévők közöl valaki képesnek látszik-e arra, hogy bennünket is megtanítson az általuk alkalmazott módszerekre.
Ebben a témában elolvasásra ajánlott cikkem:
http://kajarikbela.hu/szponzorunk-kivalasztasanak-jelentosege
Az igazán jó szponzor követhető, elérhető, rendszeres kapcsolatot tart a szponzoráltjaival, viszont nem tolakodó és nem erőszakos. Tudja hogyan motiváljon, kimagasló eredményre legyen képes, és képessé tudja tenni az Őt követőket.
Nagyon tetszik a Péter megfogalmazása, annyit tennék hozzá, hogy jó, ha azt érzem bízik bennem, és számára is fontos a velem való munka.
Nekem a legfontosabb, hogy Ő már jártas legyen és engem is megtanitson a legjobb módszerek elsajátitására, hiszen az mindkettőnk érdeke.
És ez csak akkor működik, ha kölcsönös a szimpátia
Van, hogy az ember azt gondolja jól választott. A szponzorral az elején együtt tud működni. Aztán a szponzorált fejlődni kezd, lazul az együttműködés, majd végül a szponzor kivonul a csapata felől. Na hát ilyenkor a megoldás, folytatni a külsős szakértőktől, távmentoroktól a tanulást, és végezni a dolgod tovább. Ha folytatod töretlenül, meghátrálás nélkül az elért siker még csodálatosabb lesz.
Földiné Csúcs Mária recently posted..Tisztában vagy vele- mit isztok- mivel főzöl – tanulmánysorozat a vízről 3 rész
Valójában az internet világában nincs is feltétlenül szükség közvetlenül a szponzor jelenlétére. Hiszen ha sok emberrel foglalkozik, akkor rád úgy sincs olyan sok ideje. Sok szponzor olyan fontosnak érzi magát, hogy mindenkivel foglalkozni akar. Kevésbé szelektál. Azonkívül egyformán akar mindenkivel dolgozni, nem ismeri eléggé a személyiségtípusokat, ezáltal az embereket, és a velük való foglalkozást. A netten tanulva, az ember kiválasztja a távmentorát, mentorait. Ha ügyes és jól választott sokat fejlődik, ha elhibázta kevésbé. Van még egy előnye, nincs kire mutogatni, csak saját magára.
Földiné Csúcs Mária recently posted..Tisztában vagy vele- mit isztok- mivel főzöl – tanulmánysorozat a vízről 3 rész
Arra hogy egyenrangúként kezelne-e minket. Személyisége sugallja, hogy a számára már unalmasnak tűnő kérdéseket is feltehetjük. Lelkes, jó tanító legyen töretlen tudásvággyal környezete és munkája felé. Sok mindent meg lehet állapítani az emberek munkájáról, ez főként igaz egy szponzorra, milyen munkát ad ki a keze közül.
Tökéletesen mindegy, hogy ki a “szponzorod”. Annyi szempontot felsoroltatok, hogy az csuda!
Helyettetek esetleg ne értékesítsen? Mert az az igazi “szponzor”!
Az eredmények nem rajta múlnak, hanem rajtad. Esetleg gondolkodni is lehet, és nem kell mindent a szponzortól várni. Egyébként a szponzor helyett, szívesebben használom a mentor elnevezést, mivel az jobban kifejezi a tényleges kapcsolatot.
Másolni a “szponzort” elég nehéz, hiszen ahhoz a személyiségét kellene másolni.
Nem a “szponzorban” kell bízni, hanem magadban. Ez a dolgozzunk csapatban jól hangzik, csak nem igaz! Furcsa lenne csapatostul értékesíteni.